Intervenant(e) – Service Ancrage

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui :

· Croit profondément au potentiel des êtres humains;

· Possède une excellente capacité à créer un lien de confiance;

· Fait preuve d’ouverture, d’écoute, de bienveillance et de respect;

· Est autonome tout en appréciant le travail d’équipe;

· Démontre un excellent jugement clinique;

· Est capable d’intervenir dans des situations complexes avec calme et professionnalisme;

· Respecte le rythme, les choix et l’autodétermination des personnes accompagnées;

· Possède une excellente capacité d’organisation, de planification et de priorisation des tâches, tout en faisant preuve de jugement clinique, de souplesse et d’autonomie dans la gestion des situations complexes.

Exigences

· DEC ou baccalauréat dans un domaine pertinent (travail social, psychoéducation, éducation spécialisée, criminologie, psychologie ou toute autre formation jugée pertinente);

· Expérience en santé mentale, en toxicomanie, en itinérance ou en intervention communautaire (un atout important);

· Bonne connaissance des approches de réduction des méfaits, du rétablissement et du Logement d’abord (un atout);

· Permis de conduire valide (un atout);

· Bonne connaissance du réseau de la santé et des ressources communautaires montréalaises (un atout);

· Excellente maîtrise du français parlé et écrit.

Ce que nous offrons

Chez Diogène Suivi Communautaire, nous croyons que la qualité de l’accompagnement offert aux personnes repose d’abord sur le bien-être, le développement et la reconnaissance de celles et ceux qui les accompagnent. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant, humain et soutenant.

Rémunération et avantages

· Salaire selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur;

· Régime d’assurances collectives;

· Contribution de l’employeur à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) de 3 %;

· Carte mensuelle de transport en commun entièrement payée;

· Allocation mensuelle pour le téléphone cellulaire;

· Allocation pour les vêtements et le matériel de travail.

Congés

· 4 semaines de vacances après une première année de service;

· Une 5e semaine de vacances après 5 années de service;

· Une semaine de congé mieux-être (santé mentale) offerte dès l’embauche;

· Une deuxième semaine de congé mieux-être s’ajoute après 7 années de service;

· 10 journées de congé de maladie par année.

Développement professionnel

· Programme d’accueil et d’intégration;

· Formations continues offertes et financées par l’employeur;

· Supervision clinique individuelle et de groupe;

· Espaces de réflexion clinique, de codéveloppement et de soutien entre pairs;

· Possibilités de développement professionnel et d’avancement.

Un milieu où il fait bon travailler

· Une équipe passionnée, engagée et profondément humaine;

· Une approche clinique reconnue, innovante et centrée sur le pouvoir d’agir des personnes;

· Une grande autonomie professionnelle dans un cadre de travail collaboratif;

· Un environnement où les idées sont écoutées et où chacun peut contribuer au développement de l’organisation;

· Un milieu qui valorise le bien-être, la qualité des interventions et l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

Pourquoi choisir Diogène?

Parce que vous souhaitez exercer un métier qui a du sens.

Parce que vous croyez que chaque personne possède des forces, des capacités et un potentiel de développement.

Parce que vous recherchez un milieu où votre jugement clinique est reconnu, où vous pouvez apprendre, innover et évoluer.

Parce que vous souhaitez travailler au sein d’une équipe qui partage des valeurs d’humanisme, de respect, de collaboration et d’excellence clinique.

Chez Diogène, vous ne serez pas simplement un intervenant ou une intervenante. Vous contribuerez chaque jour à créer les conditions permettant à des personnes de retrouver leur pouvoir d’agir et de construire une vie qui leur ressemble.

Les valeurs qui nous animent

Chez Diogène Suivi Communautaire, nous croyons que chaque personne possède des forces, des compétences et un potentiel de développement.

Nous croyons que les difficultés ne définissent jamais une personne.

Chaque personne mérite d’être accueillie avec dignité, respect et bienveillance.

Notre rôle n’est pas de décider à sa place.

Notre rôle est de marcher à ses côtés, de reconnaître ses forces, de soutenir ses choix et de créer avec elle les conditions qui lui permettront de construire la vie qu’elle souhaite.

Nous avançons ensemble, à son rythme**.**

Pour postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à :

[email protected]

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Type d'emploi : Temps plein

Lieu du poste : En présentiel