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IT & Security Operations Engineer - IT Support / SecOps (H/F)

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il y a 1 mois

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Salaire :

42 000 € – 55 000 € / an

Localisation :

Nantes, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

14 septembre 2026

Le besoin


Nous recrutons un·e IT & Security Operations Engineer pour devenir la première personne dédiée de l’entreprise sur l’IT interne.

Dans un environnement international d’environ 80 collaborateurs, vous prendrez en charge les opérations IT du quotidien tout en contribuant au renforcement de la sécurité opérationnelle.

La stack est principalement SaaS / cloud : Google Workspace, GCP, Slack, Notion, Dashlane, MDM.

Aujourd’hui, ces sujets sont encore largement gérés par l’équipe Engineering. L’objectif de ce recrutement est de structurer durablement la fonction IT interne et de renforcer les pratiques autour des accès, des identités, des postes et de la sécurité.

🛠️ Vos responsabilités

IT Operations & support

  • Assurer le support IT de niveau 1 et 2 auprès des équipes
  • Gérer le parc informatique, les laptops et le MDM
  • Administrer les comptes, licences et accès
  • Gérer Google Workspace et les principaux outils SaaS
  • Piloter les onboardings et offboardings
  • Maintenir un inventaire fiable du parc et des accès

IAM & gestion des accès

  • Administrer les identités et les droits d’accès
  • Appliquer le MFA sur les outils concernés
  • Mettre en œuvre le principe du moindre privilège
  • Réaliser des revues régulières des accès
  • Gérer l’IAM sur les outils SaaS et GCP
  • Documenter les droits et accès sensibles

Sécurité opérationnelle

  • Mettre en œuvre et maintenir SPF, DKIM et DMARC
  • Superviser les sujets d’anti-spoofing
  • Traiter les signalements de phishing
  • Assurer le triage de premier niveau sur les incidents : BEC, phishing, compte compromis, alertes IAM
  • Exécuter les playbooks d’incident et escalader vers le RSSI lorsque nécessaire
  • Participer aux campagnes de phishing simulé
  • Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité

Conformité & documentation

  • Préparer les éléments nécessaires aux audits
  • Collecter et maintenir les preuves
  • Suivre les actions de remédiation
  • Créer et maintenir les runbooks IT
  • Formaliser les politiques internes : accès, mots de passe, BYOD, offboarding
  • Documenter les process et procédures dans Notion

L’entreprise évolue dans un environnement régulé, avec notamment des enjeux liés aux certifications GLI-19 / GLI-33 et aux audits de régulateurs internationaux.Nous cherchons un profil IT généraliste avec une forte sensibilité sécurité.

Vous avez idéalement 3 à 5 ans d’expérience en support IT, administration systèmes, IT Operations ou environnement similaire.

Les compétences attendues

  • Bonne maîtrise de Google Workspace
  • Expérience concrète avec un MDM
  • Administration d’environnements IAM SaaS
  • Bonne compréhension de SPF, DKIM et DMARC
  • Maîtrise des sujets MFA, VPN, phishing et gestion des secrets
  • Capacité à gérer des incidents simples de sécurité ou des comptes compromis
  • Anglais professionnel écrit et oral
  • Bonne rigueur documentaire
  • Capacité à expliquer des sujets techniques à des interlocuteurs non techniques

🎯 Le profil qui peut bien fonctionner

Nous ne cherchons ni un pur helpdesk, ni un pentester spécialisé.

Le bon profil peut être par exemple :

  • un IT Admin
  • un Sysadmin
  • un IT Operations Engineer
  • un profil Workplace / Corporate IT
  • un profil support avancé ayant déjà pris en charge des sujets sécurité

L’important est d’avoir déjà traité des problématiques concrètes autour des accès, de l’IAM, de la sécurité email ou des incidents, avec l’envie d’évoluer progressivement vers davantage de SecOps.

👌 Les plus

  • Expérience sur GCP, notamment IAM ou Cloud Armor
  • Scripting Python ou Bash
  • Expérience avec des outils SIEM ou EDR
  • Participation à des campagnes de phishing simulé
  • Connaissance d’ISO 27001, SOC 2, RGPD ou GLI
  • Expérience en gaming, fintech, paiement ou environnement régulé
  • Participation à des audits ou certifications

📝 L’environnement

  • Environ 80 collaborateurs
  • Organisation internationale et multi-pays
  • Stack largement SaaS / cloud
  • Équipe Platform Engineering
  • Rattachement initial à l’Engineering Director, potentiellement à l’avenir dans l’équipe RSSI Groupe.
  • Première ressource IT dédiée en interne
  • Utilisation d’outils d’IA pour gagner en efficacité sur la documentation, l’automatisation, le support ou l’analyse, avec un cadre d’usage sécurisé

Le poste demande donc une vraie autonomie. Il faut être à l’aise dans un environnement où certains process restent à construire, avec une logique à la fois très opérationnelle et structurante.

✚ Les conditions du poste

  • 🏁 Date de démarrage : Dès que possible
  • 📍 Localisation : Nantes en priorité, Paris possible selon profil
  • 💻 Remote : Hybride, à définir ensemble
  • 💰 Salaire : Fourchette estimative de 42-55k€ fixe annuel brut selon le profil
  • 🕙 Horaires : Flexibilité horaire, statut Cadre au forfait jours
  • 📝 Avantages salariés : Mutuelle Benefiz, carte Swile, prime d’intéressement, forfait mobilité durable…

👋 Pourquoi rejoindre Koralplay?

  • 🌍 Une jeune entreprise en pleine croissance, avec une ambition résolument internationale.
  • 💰 Une entreprise déjà rentable, qui investit aujourd’hui pour construire demain.
  • 🚀 Des missions variées et stimulantes au cœur de l’univers de l’iGaming : paris sportifs, casino, loterie…
  • 🏗️ Un environnement où votre travail a un impact concret et où vos contributions sont reconnues.
  • 🤝 Une culture d’entreprise fondée sur l’humain, la confiance et l’ambition.
  • 🧬 Une équipe internationale et multiculturelle, portée par des nationalités, parcours et expériences variées.
  • 🏡 De superbes locaux situés en plein cœur du centre ville de Nantes (ou Paris 8ème).Voici une idée du processus de recrutement :
  1. Screening recruteur avec Jean-Charles (30 min en visio)
  2. Entretien hiring manager avec Loïc, Engineering Director (1h en visio)
  3. Cas pratique sécurité avec Aurélien, Staff engineer (1h en visio)
  4. Cultural fit interview (1h en visio)
  5. Final interview avec Didier, COO (1h dans les locaux sur Nantes ou Paris)

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