IT Business Analyst Paie HR Access

Dans le cadre de projets d’évolution et d’optimisation des outils RH, nous recherchons un(e) IT Business Analyst Paie capable de faire le lien entre les équipes métiers et les équipes IT.

Vous interviendrez sur l’analyse des besoins liés aux processus de paie, la rédaction des spécifications fonctionnelles, la coordination des évolutions applicatives ainsi que la préparation et l’exécution des tests fonctionnels. Votre rôle sera essentiel pour garantir l’adéquation des solutions mises en œuvre avec les attentes métier et les exigences réglementaires.

Vos missions

• Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers Paie et RH.

• Rédiger les spécifications fonctionnelles et les processus associés.

• Coordonner les échanges entre les équipes métiers et IT.

• Préparer et exécuter les campagnes de tests et de recette (TNR, tests fonctionnels).

• Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des solutions.

• Participer à l’amélioration continue des processus et outils RH.

✔ Connaissance HR Access

✔ Solide expertise fonctionnelle en paie et bonne connaissance des environnements RH
✔ Expérience significative en Business Analysis et rédaction de spécifications fonctionnelles
✔ Maîtrise des méthodologies Agile et des stratégies de tests
✔ Excellentes capacités d’analyse, de communication et de coordination
✔ Esprit collaboratif, rigueur et orientation résultats