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IT project manager Migration Sunflower

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IT project manager Migration Sunflower

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IT project manager Migration Sunflower

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sunflower

il y a 2 mois

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Type de contrat:

Freelance

Salaire / Taux journalier :

A définir

Cette offre est à 0% de commission 🎉

Localisation :

Rennes, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

14 janvier 2026

Le besoin


IT PROJECT MANAGER – MIGRATION SUNFLOWER (H/F)
Mandat

Rôle
Le IT Project Manager pilote la migration Sunflower de bout en bout. Il coordonne la préparation Day-1, l’exécution de la migration, l’intégration post-Day-1, ainsi que l’ensemble des workstreams IT. Il garantit la continuité opérationnelle, l’intégration dans le modèle IT cible et l’alignement avec la stratégie digitale de l’organisation. Il contribue également à l’intégration business en lien avec les équipes fonctionnelles.

Reporting et interfaces
• Rattachement à la direction digitale
• Interfaces avec le Project Lead global et le PMO/IMO
• Collaboration avec les équipes IT groupe, IT locaux, DSI partenaires et responsables métiers

Périmètre fonctionnel (Scope)
• Pilotage selon le plan de migration officiel de l’infrastructure IT
• Suivi de la conformité et gestion des écarts
• Alignement avec le modèle opérationnel IT cible et la stratégie digitale

Responsabilités principales (In scope)
• Préparation Day-1 : communication, alignement, readiness technique
• Orchestration de la migration sur l’ensemble des sites selon le planning
• Supervision jusqu’à la fin de la période TSA pour assurer stabilité et continuité
• Gestion des prérequis d’infrastructure pour les applications et futures intégrations
• Readiness SAP : impressions/étiquetages, scanning RF, connectivité SAP GUI, accès O365, collaboration (Teams/SharePoint), connectivité, extraction de données sous gouvernance TSA
• Consolidation du progrès, gestion des risques, escalades
• Alignement TSA : périmètre, SLA/KPI, préparation des revues et de la sortie TSA

Hors périmètre (Out of scope)
• Déploiement fonctionnel SAP S/4HANA
• Toute responsabilité sur les processus métier SAP (fonctionnel/process)

Rythme et reporting
• Rapport hebdomadaire écrit : KPI, risques, décisions
• Participation hebdomadaire aux réunions PMO/IMO et workstreams si nécessaire
• Comités bimensuels : avancement global, décisions tactiques/stratégiques, escalades

Objectifs Day-1 (KPI)
• Zéro interruption critique des activités
• Accès O365 opérationnel pour les utilisateurs cibles
• Helpdesk et triage incidents fonctionnels dès le premier jour
• Onboarding IT des entités concernées dans l’environnement IT cible

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