IT Security Officer

Nous recherchons un(e) IT Security Officer pour intervenir sur des sujets liés à la sécurité IT, la gestion des risques et la résilience opérationnelle .

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT et le management afin d'identifier les risques, évaluer les contrôles de sécurité et mettre en place des actions de réduction des risques adaptées.

Missions

• Réaliser des évaluations des risques IT et de sécurité.
• Évaluer l'efficacité des contrôles de sécurité IT et proposer des recommandations pragmatiques.
• Contribuer aux initiatives d'IT / Cyber Resilience, notamment autour des sauvegardes, restaurations et tests de récupération.
• Participer aux sujets liés à la résilience face aux ransomwares, aux exercices de cyber-recovery et au suivi des actions correctives.
• Contribuer à la gestion des incidents de sécurité, exceptions de contrôle et risk acceptances.
• Participer aux initiatives liées à DORA, aux audits et aux assessments de conformité.
• Préparer des reportings sur les risques et recommandations à destination du management.
• Collaborer avec différents interlocuteurs IT, sécurité, risque et métiers, dans un environnement international.

Profil

• Expérience en Information Security, IT Risk, IT Compliance ou GRC.
• Bonne connaissance des méthodes d'évaluation des risques IT et des contrôles de sécurité.
• Connaissance d'au moins un framework tel que ISO 27001, NIST CSF ou COBIT.
• Bonnes capacités d'analyse et de communication, avec la capacité de présenter clairement des risques et des recommandations.
• Une expérience dans le secteur financier constitue un réel avantage.
• Une expérience en IT/Operational Resilience, Backup & Recovery, Disaster Recovery ou Ransomware Resilience est fortement appréciée.
• Anglais courant, à l'oral comme à l'écrit.

Notre offre

• Travailler dans un entreprise certifiée "Great Place to Work"
• Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)
• Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations
• Évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)
• Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad.

Processus De Recrutement

• L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement
• Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité
• Proposition de votre candidature au client
• Second entretien avec notre Business Manager
• Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne