IT SERVICE DELIVERY MANAGER

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IT SERVICE DELIVERY MANAGER

Type de contrat

Permanent

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Les défis que nous allons relever ensemble :

• Capter/étudier/challenger les nouvelles demandes/ besoins métier
• Accompagner le métier dans l’expression de leurs besoins dans les phases avant-vente et pendant la phase de réalisation de certains projets
• Identifier des solutions adéquates et la méthodologie projet adaptée avec les équipes DSI
• Être force de proposition auprès du métier ; promouvoir les services IT et faire des liens avec les autres projets IT du Groupe
• Définir la stratégie IT (feuille de route) pour le métier
• Participer à l’élaboration du Schéma Directeur IT
• Préparer les instances de gouvernance métier/ DSI
• Réaliser le reporting global IT et Métier sur les projets et le portefeuille d'activités

Parlons de vous

Niveau Bac+5 (Master ou diplôme d'ingénieur) en Informatique et sciences de l'information avec 10 ans d'expérience minimum.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

• Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise:  cartes  cadeaux,   chèques vacances et offre billetterie
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits   Chaperons Rouges) sous conditions
• Plan d’épargne entreprise
• Prime d’intéressement et prime de participation
• Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

• L'étude de votre candidature
• Un premier échange téléphonique
• Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
• Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !