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IT Support Level 3 – SQL / Technical Support (French & English)
Expertises
il y a 11 jours
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Information importante
Type de contrat:
CDI
Localisation :
Lisbonne, Portugal
Mode de travail :
Télétravail
Publié le :
17 octobre 2026
Le besoin
Localisation : Télétravail à 100 % (au Portugal)
Base administrative : Porto – région du Douro
Présence sur site : 1 jour par trimestre
Modèle de travail : Remote (basé au Portugal)
*Uniquement pour les résidents du Portugal*
À propos du poste Nous recherchons en urgence un(e) IT Support Niveau 3 / Spécialiste Support Technique expérimenté(e) pour intervenir sur un projet technique axé sur le support avancé et le troubleshooting .
Le poste requiert de solides compétences techniques, notamment en SQL , ainsi quun excellent niveau de français et danglais .
Poste urgent – prise de fonction prévue en mars 2025 . Les candidatures seront traitées en priorité.
Principales responsabilités
- Fournir un support technique avancé et résoudre des incidents complexes
- Assister les clients par téléphone, chat et e-mail en français et en anglais
- Diagnostiquer des problèmes logiciels, systèmes ou de configuration et proposer des solutions efficaces
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques internes pour garantir une résolution rapide
- Documenter les incidents, solutions et procédures techniques
- Maintenir un haut niveau de professionnalisme, de précision et dorientation client
Profil recherché
- Maîtrise du français (C2) et de langlais (B1)
- Expérience confirmée en support technique / IT (souhaité)
- Bonnes connaissances en SQL et en troubleshooting technique
- Excellentes capacités danalyse et de résolution de problèmes
- Capacité à travailler de manière autonome en environnement remote
- Disponibilité pour participer à des réunions sur site une fois par trimestre
Rémunération & Avantages
- Carte repas mensuelle (selon la politique locale)
- Assurance santé dès le premier jour
- Formation initiale et continue entièrement prise en charge
- Opportunités dévolution de carrière et de mobilité interne
- Accès à des programmes de bien-être, de langues et de développement professionnel
- Programmes de reconnaissance des collaborateurs
Comment postuler Les candidats intéressés doivent impérativement envoyer leur CV par e-mail , car il sagit dun recrutement urgent avec démarrage en mars/2025 :
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