Junior Sales Representative

Société

Notre client est une PME belge familiale de plus de 100 collaborateurs, spécialisée dans l’importation et le développement de marques internationales de boissons et de collations premium. On retrouve ses produits dans la grande distribution, les stations-services et les night shops, mais aussi dans les hôtels, bars, brasseries et restaurants, jusqu’aux établissements étoilés et aux événements.

Portée par une croissance à deux chiffres, l’entreprise renforce ses équipes commerciales et recrute un·e Junior Sales Representative pour la région de Bruxelles.

Pourquoi rejoindre notre client ?

• Une entreprise en forte croissance, qui défend des marques que vous croiserez chaque jour en rayon comme en terrasse.
• Un parcours de formation sur mesure dès votre arrivée, au sein d’une académie interne, puis des masterclasses régulières sur la négociation, le développement commercial et la gestion de clients professionnels.
• Un accompagnement de proximité, avec une direction générale qui connaît le métier de l’intérieur pour l’avoir elle-même exercé.
• De vraies perspectives d’évolution pour celles et ceux qui font la différence.
• Une culture d’équipe vivante, rythmée par des événements, des team buildings et des masterclasses.

Fonction

En tant que Junior Sales Representative, vous développez votre propre zone à Bruxelles, en grande distribution ou en horeca, et vous faites grandir des marques fortes auprès de clients aussi variés qu’exigeants. Vous gagnez rapidement en responsabilités, tout en bénéficiant d’un vrai soutien pour apprendre.

Vos responsabilités clés :

• Gestion et développement de votre portefeuille : responsables de points de vente, acheteurs, réseaux de franchisés, restaurateurs…
• Suivi des dossiers et contrats en cours de vos clients existants, avec qui vous construisez une relation de confiance durable.
• Prospection et développement d’un réseau de nouveaux clients.
• Visites régulières sur le terrain pour présenter, promouvoir et vendre les marques du portefeuille.
• Mise en place d’actions commerciales pertinentes pour optimiser la visibilité des produits chez vos clients.
• Atteinte d’objectifs commerciaux concrets et réalistes.
• Analyse de vos résultats pour repérer les opportunités et les transformer en actions.
• Organisation de vos tournées dans une région où la connaissance du terrain et l’anticipation du trafic font toute la différence.
• Reporting de vos visites auprès de votre coach terrain et de la direction.

Au quotidien, vous travaillez main dans la main avec les merchandisers, vos homologues des autres régions et le service marketing. Vous êtes encadré·e par le Regional Manager et la National Field Sales Manager, et vous échangez régulièrement avec le Directeur Général, qui maîtrise chaque marque et les spécificités de chaque région.

Profil

Formation et compétences techniques

• Bachelier ou master à orientation commerciale, économique ou management (gestion, sciences économiques, marketing…).
• Première expérience commerciale appréciée, sans être indispensable.
• Maîtrise de la suite Office et aisance avec les outils informatiques, dont un CRM.
• Affinité pour le secteur FMCG (Fast Moving Consumer Goods).
• Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais ; le néerlandais est un atout.
• Bonne connaissance de Bruxelles, ou facilité à s’y repérer et à optimiser ses déplacements.

Savoir-être

• Fibre commerciale, contact facile et présentation soignée.
• Goût de la négociation autant que des chiffres.
• Sens de l’organisation, débrouillardise et proactivité.
• Esprit entrepreneurial, envie d’apprendre et de faire ses preuves.

Offre

• Un contrat à durée indéterminée.
• Un package salarial complet : voiture de société et carte carburant, abonnement téléphonique, bonus individuel, assurances groupe et hospitalisation, écochèques.
• Un programme d’intégration sur mesure, puis des formations continues tout au long de votre parcours.
• Un coaching de proximité pour faire de vos premiers mois une réussite.
• La fonction demande une certaine flexibilité : selon les événements et les besoins des clients, certaines prestations peuvent avoir lieu en soirée ou le week-end.

Processus de recrutement

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès maintenant via le bouton ci-dessous.

Les prochaines étapes :

• Un premier contact téléphonique, suivi d’un entretien Teams avec Véronique, consultante chez Profile Group.
• Un entretien avec le Regional Manager et la National Field Sales Manager, au cours duquel vous présenterez un business case.
• Des tests de personnalité, puis une rencontre avec le Directeur Général.

Langues