Juriste d'entreprise H/F

Fondée en 1991, CDA est reconnue pour son expertise dans la conception, la fabrication et la commercialisation de machines de remplissage, de vissage et d’étiquetage.

Indépendante et entièrement autonome, à mi chemin entre l’artisanat et l’industrie, CDA fait fièrement rayonner le savoir-faire français à l’international dans plus de 120 pays.

CDA est une entreprise familiale composée de 130 collaborateurs engagés, dont, entre autres : des ingénieurs, des chargés d'affaires, des techniciens, une vaste équipe d’opérateurs de production, etc.

Depuis ses bureaux basés à Narbonne, en relation continue avec nos filiales basées aux Etats-Unis, en Allemagne et en Espagne, nos équipes s’appliquent à accompagner une clientèle internationale variée composée d'artisans, de domaines viticoles, de PME, mais aussi de grands groupes internationaux, tous issus de secteurs d’activités différents.

L’excellence et la simplicité au cœur de notre métier !

Nous sommes reconnus pour la fiabilité de nos machines, mais aussi pour notre esprit d’innovation et notre proximité avec nos clients.

Vous souhaitez faire partie d’une équipe animée par des valeurs d’excellence, de transparence et de simplicité ? Vous souhaitez vivre l’expérience CDA ?

Nous sommes à la recherche d’un(e) Juriste d’entreprise H/F à temps partiel, afin d’accompagner CDA dans la sécurisation et le développement de ses activités.

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous apporterez votre expertise juridique à la direction et aux différents services de l’entreprise. Véritable partenaire des équipes, vous contribuerez à sécuriser les décisions et les opérations de CDA, tout en apportant un soutien ponctuel au service Ressources Humaines.

Nous apprécierons :

• Votre formation en Droit des affaires,
• Votre première expérience réussie en entreprise, en cabinet ou dans un environnement similaire,
• Votre maîtrise du droit des affaires, du droit des contrats et du droit social,
• Votre capacité à analyser une problématique juridique et à proposer des solutions concrètes et pragmatiques,
• Votre excellent relationnel et votre sens du service,
• Votre capacité à travailler en équipe et à être force de proposition,
• Votre curiosité, votre rigueur et votre autonomie,
• Votre appétence pour la négociation,
• Votre maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

Participer à la recherche de financements

• Identifier les dispositifs de subventions et aides publiques susceptibles de bénéficier à CDA,
• Effectuer une veille sur les dispositifs disponibles en fonction des projets de l’entreprise,
• Participer au montage et au suivi des dossiers de demande de subvention, en lien avec les différents services concernés.

Accompagner CDA sur les sujets juridiques

• Rédiger, analyser, valider et négocier différents contrats commerciaux,
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des conditions générales de vente,
• Accompagner les équipes sur les problématiques liées au droit commercial, au droit de la concurrence et au droit de la distribution,
• Assurer le suivi juridique de la vie des sociétés et de ses filiales,
• Préparer et rédiger les documents nécessaires à la vie juridique des sociétés,
• Participer aux opérations de restructuration et de croissance externe,
• Contribuer aux audits juridiques et à la rédaction ou négociation des contrats associés,
• Assurer le suivi de la propriété intellectuelle et industrielle : noms, marques, brevets, dépôts, etc.,
• Accompagner les équipes dans le traitement des réclamations clients, des précontentieux et contentieux, en lien avec notre cabinet d’avocats lorsque nécessaire,
• Apporter un accompagnement juridique à la direction et aux responsables opérationnels : réponses aux questions ponctuelles, rédaction de notes, courriers et documents juridiques,
• Assurer le suivi des opérations immobilières, notamment la rédaction et la négociation des baux commerciaux ainsi que le suivi des cessions et acquisitions,
• Assurer une veille juridique régulière et diffuser les informations pertinentes auprès des équipes.

Soutenir le service Ressources Humaines

• Apporter votre expertise en droit social, notamment dans l’application de notre convention collective,
• Participer à la sécurisation juridique des pratiques et procédures RH,
• Participer à la rédaction et à la mise à jour de documents et courriers RH.

Ce que nous proposons :

• CDI, temps partiel
• Prise de poste à définir
• Rémunération selon profil : 30 760 € à 35 000 € par an
• Pack social (intéressement, chèque cadeau, etc.)

Nous valorisons l’inclusivité !

Chez CDA, nous œuvrons quotidiennement à réduire les inégalités en emploi. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, où le respect des autres et de leur unicité est valorisé.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez CDA et participez à une aventure humaine et dynamique en envoyant dès maintenant votre candidature !

Pour plus d'information sur l’histoire de CDA, consultez notre site internet : https://cdafrance.com/

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 30 760,00€ à 35 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel