Juriste en droit du travail junior H/F

Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Juriste en droit du travail junior H/F pour rejoindre un cabinet d’expertise comptable et de conseil implanté à Metz.

Notre client accompagne une clientèle diversifiée d’entreprises et de dirigeants dans leurs problématiques comptables, fiscales, sociales et juridiques. Il souhaite aujourd’hui renforcer son équipe afin de poursuivre le développement de son activité en droit social.

Ce que propose notre client

• Un environnement de travail à taille humaine ;

• Une diversité de dossiers et de problématiques juridiques ;

• Un accompagnement favorisant la montée en compétences ;

• Une collaboration étroite avec des professionnels de l’expertise comptable et du conseil ;

• De réelles possibilités de progression dans votre métier.

Conditions du poste

• Contrat : CDI

• Localisation : Metz (57)

• Rémunération : 30 - 35K€ selon profil

• Prise de poste : à convenir

Le poste

Au sein d’une équipe à taille humaine, vous intervenez sur des problématiques variées en droit du travail et accompagnez les clients dans la gestion quotidienne de leurs obligations sociales.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents relatifs à la gestion du personnel 

• Conseiller les clients sur leurs problématiques courantes en droit du travail 

• Participer à la gestion des procédures disciplinaires et des ruptures du contrat de travail 

• Préparer les courriers et documents juridiques nécessaires au suivi des dossiers 

• Assurer une veille juridique en droit social et suivre les évolutions législatives et réglementaires 

• Apporter un accompagnement de proximité aux clients et travailler en collaboration avec les équipes comptables et sociales du cabinet.

Vous évoluerez progressivement vers davantage d’autonomie, avec un accompagnement adapté à votre niveau d’expérience.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en droit social ou en droit du travail, de niveau Master 1 ou Master 2.

Vous disposez obligatoirement d’une première expérience en cabinet d’expertise comptable. Les candidatures de jeunes diplômés disposant de solides bases en droit social seront également étudiées.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et votre capacité d’analyse. Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le conseil, le travail en équipe et les échanges avec une clientèle professionnelle.

Votre curiosité, votre motivation et votre volonté de développer vos compétences seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.