Key Account Manager

Nous recherchons un Key Account Manager pour rejoindre notre équipe Entreprise - Grands Comptes, au sein du pôle Équipement.
Rattaché(e) à Romain, Sales Manager de l’équipe, vous prendrez en charge le développement de votre propre portefeuille de clients BtoB : de la prospection à la fidélisation, en passant par la négociation et la signature de contrats.
C’est un poste pensé pour quelqu’un qui a déjà fait ses preuves sur une première expérience commerciale (SDR, BDR, Account Executive…) et qui veut aujourd’hui passer à l’étape suivante : piloter un portefeuille complet, avec une vraie autonomie et un accompagnement rapproché.

Vos missions

• Développer votre portefeuille : prospection, négociation, signature de nouveaux contrats

• Piloter votre activité commerciale : gestion de votre pipeline, appels quotidiens, suivi rigoureux de vos opportunités

• Fidéliser vos clients existants : identifier de nouvelles opportunités de vente au sein de votre portefeuille

• Construire des partenariats durables avec les acteurs clés du secteur, pour proposer une offre à forte valeur ajoutée

• Collaborer étroitement avec les équipes administration des ventes et commercialisation, pour garantir la meilleure expérience à vos clientsLe profil que nous recherchons

• Diplômé(e) Bac+5 d’une école de commerce ou équivalent

• 2 à 4 ans d’expérience en business development, vente BtoB, ou poste similaire

• Une vraie culture de la vente : prospection, négociation, closing n’ont plus de secret pour vous

• Une énergie et une implication fortes, avec la volonté constante d’atteindre vos objectifs

• À l’aise avec une stack sales moderne : Salesforce, Aircall, DocuSign, LinkedIn Sales Navigator, Kaspr

Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte !

Pourquoi nous rejoindre ?

• 6,5 semaines de vacances par an

• Une mutuelle de qualité

• Tickets restaurant SWILE

• 2 jours de télétravail par semaine, matériel fourni

• Une terrasse pour les déjeuners, pauses café et afterworks entre collègues

• Des événements internes réguliers (afterworks, dîners, dégustations…)

• Des partenariats sport (Egym wellpass) et culture (théâtre, cinéma…)Notre process se déroule en 10 jours :

• Entretien téléphonique avec Marion, notre Talent Acquisition

• Échange avec Romain, Manager de l’équipe Entreprise – Grands Comptes, puis Fabien, Directeur Commercial

• Rencontre dans nos locaux avec Amandine, DRH, et Servan, Directeur Général