🧩 Lead Backend / API (Java & Xano)

🧩 Lead Backend / API (Java & Xano)

🗂️ Informations pratiques

📍 Département : Nantes (44)

🗓️ Démarrage : 27/04/2026

⏳ Durée : 12 mois, reconductible

🧾 Contrat : CDI ou freelance

💶 Budget : 550 - 580 € HT/j (selon profil)

🧑‍💻 Télétravail : 3 jours/semaine

🧠 Séniorité : +6 ans

👤 Poste ouvert : 1

🌍 Secteur : Solutions digitales / services publics

🧩 Contexte

Vous intervenez au sein d’une direction produit & technologie sur des plateformes digitales à destination d’utilisateurs finaux.

Dans un contexte de structuration technique et de montée en maturité des équipes, vous prenez un rôle central de référent technique afin de garantir la qualité, la cohérence et la performance des développements.

🎯 Missions principales

• Définir et faire appliquer les standards techniques et bonnes pratiques

• Challenger les besoins métiers et les choix fonctionnels

• Concevoir et faire évoluer l’architecture applicative du portail

• Encadrer et accompagner les équipes de développement

• Coordonner les travaux techniques (développement et infrastructure)

• Participer aux développements backend et API

• Contribuer aux choix techniques et aux chiffrages

• Assurer les revues de code et la qualité logicielle

• Garantir la conformité sécurité et les bonnes pratiques

• Identifier et gérer les risques techniques

• Assurer le support et la résolution des incidents

🛠️ Environnement technique

• Backend : Java, JEE, Spring

• API : REST

• Backend / low-code : Xano

• Front : React, JavaScript, HTML5, CSS3

• Conteneurisation : Docker, Kubernetes

• Base de données : PostgreSQL

• CI/CD : Jenkins, Git, Maven, Nexus, SVN

• Qualité : JUnit, SonarQube, Checkstyle

• Monitoring : Grafana

👤 Profil recherché

• Expérience confirmée en lead technique ou rôle de référent

• Solide expertise en développement backend Java et API

• Capacité à évoluer sur des environnements hybrides (Xano apprécié)

• Bonne maîtrise des architectures modernes (microservices, APIs)

• Expérience en encadrement technique d’équipes

• Sens de la qualité, des bonnes pratiques et de la sécurité

• Excellent relationnel, capacité à fédérer

• Autonomie, pédagogie et esprit d’équipe