Lead Backend Java

📍 Localisation

Bordeaux (hybride – 3 jours sur site, mardi à jeudi)

Contexte

Dans le cadre de sa croissance, notre client développe une plateforme de trésorerie à destination de ses clients finaux.

Dans un environnement en forte évolution, l’équipe technique se renforce avec un Lead Backend Java capable de contribuer activement aux choix d’architecture et de porter les enjeux de scalabilité et de performance.

Missions

En tant que Lead Backend, vous intervenez sur un périmètre à la fois technique et stratégique :

Développement & Architecture

• Développement backend en Java sur la plateforme de trésorerie

• Participation active aux choix techniques et d’architecture

• Conception d’une architecture distribuée, robuste et scalable

• Gestion de plateformes multi-clients / multi-versions

Cloud & Infrastructure

• Contribution à l’évolution de l’environnement Azure

• Participation à la mise en place et amélioration de l’Infrastructure as Code

Collaboration & Leadership

• Collaboration étroite avec le CTO, le Tech Lead et le Product Owner

• Travail en synergie avec les équipes backend et frontend

• Mentoring de développeurs juniors et accompagnement technique

• Participation aux rituels Agile (Sprint / Kanban)

Qualité & Performance

• Mise en place des bonnes pratiques de développement

• Optimisation des performances et de la scalabilité

• Contribution à la qualité globale du produit

Stack technique

• Backend : Java 11, Hibernate

• Base de données : PostgreSQL, Oracle

• Cloud : Azure (maîtrise requise)

• Environnement : Docker, Linux

• Outils : Git, Gradle, Ant, Visual Studio Code

• Protocoles : HTTP, TCP

• Architecture : distribuée / scalable

Profil recherché

• Senior Backend Java avec 7 ans d’expérience minimum

• Solides compétences en architecture logicielle

• Expérience sur des environnements multi-clients / multi-versions

• Bonne maîtrise des environnements cloud Azure

• Expérience en mentoring de développeurs juniors

• À l’aise dans des environnements en forte croissance / startup

Soft skills

• Capacité à prendre de la hauteur sur les sujets techniques

• Esprit d’équipe et sens de la collaboration

• Pédagogie et capacité à faire monter les équipes en compétence

• Capacité à convaincre sans imposer

• Communication claire avec des interlocuteurs techniques et métier

• Autonomie et proactivité

🌟 Pourquoi rejoindre cette mission ?

• Un rôle clé avec un impact direct sur le produit

• Une forte implication dans les décisions techniques structurantes

• Un environnement startup dynamique et responsabilisant

• Une mission longue avec de vrais enjeux techniques