Lead Business Analyst MDM / Data Governance (H/F)

Dans le cadre d'un programme d'envergure internationale nous recherchons un(e) Lead Business Analyst MDM.

Sous la responsabilité du Program Lead MDM, vous assurerez la traduction des besoins métier en spécifications fonctionnelles détaillées, le pilotage fonctionnel des développements de la factory d'intégration et la préparation du passage à l'échelle de la solution.

Missions principales :

1. Sécurisation du MVP & Go-Live :

• Prendre en charge le backlog fonctionnel existant et garantir sa cohérence avec les besoins métier.

• Compléter et rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées du MVP.

• Organiser, animer les ateliers de clarification et piloter les recettes fonctionnelles / UAT.

• Assurer le suivi des anomalies, des plans de correction et élaborer la documentation utilisateur.

2. Pilotage fonctionnel de la Factory Informatica IDMC :

• Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des équipes de développement.

• Décomposer les exigences métier en User Stories et participer aux cérémonies Agile (sprints, démos).

• Contrôler la conformité fonctionnelle des livraisons et remonter les risques projet.

3. Scale-Up & Passage à l'échelle :

• Formaliser les besoins des futurs domaines métier et capitaliser sur les REX du MVP.

• Mettre en place la roadmap fonctionnelle des vagues successives de déploiement.

• Identifier les impacts sur la gouvernance globale et enrichir le backlog de montée en charge

7 ans ou plus d'expérience en Business Analysis avec une spécialisation marquée sur les sujets MDM.

Compétences clés :

• Expertise MDM (7 ans et +) : Expérience confirmée sur des projets d'envergure d'implémentation de référentiels de données.

• Environnement Technique : Connaissance fortement souhaitée des outils de l'écosystème Informatica (Informatica IDMC, Informatica MDM / Reference 360, Informatica Data Quality).

• Méthodologie & Rédaction : Excellente maîtrise des approches Agile (Scrum, Kanban) et capacités rédactionnelles irréprochables (User Stories, matrices de règles de gestion, cahiers de recette).

• Pilotage & Posture : Habitude du pilotage fonctionnel d'équipes de développement et capacité à challenger les besoins d'interlocuteurs métier exigeants.