Lead Data Engineer F/

Lead Data Engineer – Référent technique Data F/H

Armée de l’Air et de l’Espace – Ministère des Armées et des Anciens Combattants

Mont-de-Marsan (40) – Fonctionnaire ou contractuel

Mettez votre expertise Data au service de projets stratégiques

Vous souhaitez concevoir des architectures de données performantes, résoudre des problématiques techniques complexes et contribuer à l’évolution de plateformes Big Data ?

Rejoignez l’ Escadron des systèmes d’information opérationnels et de cyberdéfense (ESIOC) , au sein de la base aérienne 118 de Mont-de-Marsan.

L’ESIOC intervient dans la conception et le soutien des systèmes d’information opérationnels, la cyberdéfense et la valorisation des données de l’Armée de l’Air et de l’Espace. Dans cet environnement technique exigeant, les données jouent un rôle essentiel dans l’évolution des capacités numériques et opérationnelles.

En tant que Lead Data Engineer , vous interviendrez au sein de la division Architecture Data, en appui de son responsable. Vous contribuerez à définir et faire évoluer les solutions techniques de la plateforme de données, tout en assurant un rôle de référent auprès des équipes d’ingénierie.

Votre mission associera expertise technique, conception d’architectures, pilotage des activités et accompagnement des équipes , avec une implication directe dans la réalisation de solutions à fort enjeu.

Missions principales

Le Lead Data Engineer évolue au sein de la division architecture data, en tant qu’adjoint au chef de division. À ce titre, il pilote les activités de la section ingénierie data et contribue à la coordination des travaux menés avec la section plateforme.

Il assure un rôle de référent technique et de pilotage des activités liées à la gestion, au traitement et à la valorisation des données. Il contribue à la conception, à la mise en œuvre et à l’exploitation des solutions de la plateforme de données, tout en garantissant leur cohérence, leur qualité et leur performance.

Il conserve une activité technique et intervient directement sur la conception et le développement de solutions sur des sujets complexes ou structurants.

Il encadre et coordonne les activités de la section ingénierie data, organise les travaux et veille à l’atteinte des objectifs fixés, en lien avec les orientations définies au niveau de la division. Il veille également à la bonne articulation des travaux avec la section plateforme.

Dans ce cadre, il est chargé :

• De piloter et superviser la conception, la mise en œuvre et l’exploitation des flux d’ingestion et de transformation de données issus de sources internes ou externes ;
• De contribuer à la définition et à l’évolution des architectures de traitement et de stockage de la plateforme de données ;
• De concevoir et développer des solutions de data engineering sur des cas d’usage complexes ou à fort enjeu ;
• De garantir la qualité, la fiabilité, la traçabilité et la performance des données et des traitements associés ;
• De contribuer à la structuration des données (modélisation, normalisation, formats) et à l’organisation des référentiels de données ;
• De contribuer à l’évolution des plateformes de gestion de données (data lake, systèmes décisionnels, plateformes Big Data) ;
• D’encadrer et coordonner les travaux de la section ingénierie data ;
• D’organiser et prioriser les activités en fonction des objectifs fixés et d’assurer le suivi des actions ;
• De contribuer à la montée en compétence des personnels et à la diffusion des bonnes pratiques techniques ;
• De contribuer à la coordination des activités avec la section plateforme afin de garantir la cohérence des solutions mises en œuvre ;
• De travailler en étroite collaboration avec les autres divisions ;
• De contribuer à la mise en œuvre de la politique de la donnée et au respect des réglementations en vigueur ;
• D’assurer une veille technologique dans le domaine de la gestion et du traitement des données.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieur ou université) en informatique, data engineering ou systèmes d’information, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 7 à 10 ans dans les domaines de l’ingénierie des données et des plateformes data, incluant des projets complexes et à fort enjeu.

Vous maîtrisez la conception et la mise en œuvre de pipelines d’ingestion et de transformation de données (batch et streaming), ainsi que les technologies associées (frameworks distribués tels que Spark ou Flink, outils de gestion de flux comme Kafka ou équivalent). Vous disposez d’une solide expérience des architectures de données modernes (data lake, lakehouse, systèmes décisionnels) et des solutions de stockage et de formats analytiques (S3, Iceberg ou équivalent). Vous êtes en capacité de contribuer à la définition et à l’évolution des architectures de traitement et de stockage de la plateforme de données, en garantissant leur cohérence, leur performance et leur scalabilité.

Doté d’un fort leadership technique, vous encadrez et coordonnez les activités d’une division, dont une équipe de data engineers, organisez et priorisez les travaux, et veillez à l’atteinte des objectifs fixés. Vous intervenez également directement sur la conception et le développement de solutions sur des sujets complexes ou structurants. Vous êtes particulièrement attentif à la qualité, à la fiabilité, à la traçabilité et à l’observabilité des données et des traitements.

À l’aise dans un environnement transverse, vous collaborez étroitement avec les autres divisions afin de garantir la cohérence des solutions mises en œuvre. Vous faites preuve d’une bonne compréhension des enjeux de gouvernance de la donnée, de sécurité et de réglementation, et contribuez activement à la diffusion des bonnes pratiques ainsi qu’à la veille technologique dans votre domaine.

Conditions d’exercice

• Localisation : base aérienne 118, Mont-de-Marsan (Landes – 40).
• Statut : fonctionnaire ou contractuel.
• Catégorie : A / niveau I, filière technique.
• Fonction : référent technique et adjoint au chef de la division Architecture Data.
• Management hiérarchique : oui
• Télétravail : non
• Anglais : niveau B1 minimum demandé.
• Habilitation : exigences de sécurité nécessitant une habilitation Très Secret / Secret OTAN.
• Déplacements : possibles sur des bases aériennes et auprès d’organismes militaires français et alliés, notamment dans le cadre de l’OTAN.
• Rythme de travail : horaires indiqués de 8 h 45 à 17 h 30, avec une fin de journée à 16 h 30 le vendredi.
• Congés : 25 jours + 18 RTT.
• Rémunération : selon le statut, l’expérience et les conditions applicables au poste.
• Prise de poste : date de vacance indiquée dans l’offre initiale : 1er juillet 2026, à confirmer auprès du recruteur.

Avantages

En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens Combattants, vous bénéficiez notamment :

• d’une offre de formation accessible tout au long de votre parcours professionnel ;
• d’une restauration sur place avec participation employeur ;
• de places en crèche et d’un service de conciergerie ;
• d’une accessibilité en transports en commun ;
• de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme proposées par IGESA ;
• d’un accès possible au parc de logements du ministère.

Process de recrutement

Après étude de votre candidature, les modalités du recrutement vous seront précisées par le service recruteur. Les échanges permettront notamment d’évaluer votre expertise technique, votre expérience des architectures de données et votre capacité à jouer un rôle de référent auprès des équipes.

Rencontrez nos ambassadeurs et découvrez tous les métiers du ministère des Armées

• Pour découvrir nos métiers et nos opportunités : Civils de la Défense
• Pour échanger avec un collaborateur du ministère : MyJobGlasses

Égalité professionnelle et handicap

Le ministère des Armées et des Anciens Combattants est engagé dans une politique active en faveur de l'égalité professionnelle, du handicap et de la diversité. Les postes de civils du ministère sont ouverts aux candidats en situation de handicap (candidats bénéficiaires d'une RQTH – conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code général de la fonction publique).