Lead developer Front

L’origine de Jetdev qui part d’un constat 🔍

On ne va pas se mentir : on a tous connu ces ESN où l’on se sent comme un numéro dans un tableau Excel, avec des promesses de « bien-être » qui s'évaporent dès la signature du contrat.

Jetdev est née d'une frustration : celle de ne pas trouver une structure qui nous ressemble vraiment. Alors, nous l’avons créée. Neuf ans plus tard, nous avons la conviction d’avoir tenu notre promesse.

Ce n’est pas nous qui le disons, ce sont les Jetpeople :

« Jetdev, c’est tout ce que vous m’aviez vendu » « La co-construction et le bien-être, ce n’est pas du bullshit » « Quand on arrive chez un client, on a l’impression d’être un super-héros ou une super-héroïne »

Chez nous, la proximité n'est pas un slogan, c'est notre quotidien. Tu intègres un collectif passionné par la technique et adepte des bons moments, où l'on cultive l'excellence sans se prendre au sérieux.

Ton profil : Tech & Mindset 🧠

• Stack technique :

  - Front-end : Angular

  - BFF : NestJS (consommation d'API REST, génération de requêtes OpenSearch)

  - CI/CD : GitHub Actions

  - Testing : Jest, Jasmine

  - Cloud : GCP

  - Observabilité : Datadog

• Missions et responsabilités :

  - Définition des standards front-end : mise en place et maintien des coding guidelines, conduite des revues de code.

  - Architecture et choix techniques : participation active aux décisions d'architecture (API de préférences utilisateur, stratégie de feature flipping, patterns Angular).

  - Développement : contribution directe au développement des fonctionnalités avec l'équipe.

  - Montée en compétences : accompagnement et mentoring des développeurs juniors et mid-level.

  - Recrutement : participation au recrutement et onboarding de plusieurs développeurs front-end.

  - Communication métier : interlocuteur direct des utilisateurs finaux et des responsables métier pour affiner les besoins et challenger la conception UX/UI.

• Réalisations notables :

  - Migration Design System v1 → v2 : orchestration de la stratégie de migration d'une librairie Angular publiée sur NPM, développement de composants.

  - Moteur de filtres → OpenSearch : conception et développement d'un moteur interprétant des filtres JavaScript et les transformant en requêtes OpenSearch, pour l'agrégation de données produit.

  - API de préférences utilisateur : participation au choix architectural.

  - Onboarding : recrutement et intégration de plusieurs développeurs, structuration des processus d'onboarding.

Si certains de ces concepts te semblent encore un peu abstraits, ne t'en fais pas. On avance en équipe et on est là pour t'aider à monter en puissance.

Côté humain, tu t'épanouiras si :

• Tu as une grande conscience professionnelle et le goût du partage.

• Tu es un·e véritable Team Player.

Ta mission de Consultant·e Jetdev 👨 💻

Tu seras notre porte-parole chez nos clients. Ton rôle dépasse le simple développement :

• Conseiller : Apporter ton regard critique sur les choix techniques.

• S'affirmer : Savoir dire « Non » pour protéger la qualité du code.

• Transmettre : Partager ton savoir et ta bonne humeur.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une structure gérée par des technophiles qui comprennent tes problématiques.

• Une équipe stable et réellement à taille humaine.

• Des événements réguliers pour échanger, apprendre et surtout, rigoler.

💸 La rémunération

Chez Jetdev, on ne discute pas "années de présence", mais impact. Pour un profil confirmé sur une posture de lead, notre fourchette se situe entre 45 000 € et 52 000 €.

🚀 Les + Jetdev

On sait ce qui compte pour ton équilibre. Voici ce qu'on te propose :

• Veille & Innovation (JetDays) : Une journée tous les 2 mois dédiée au partage technique, à l’exploration de nouveaux outils et à l’émulation collective.

• Formation à la carte : Du temps alloué pour te former sur des technos de pointe (Kafka, GCP...).

• Conférence à la carte : Un budget de 1000 €/an dédié à l'événement de ton choix (accès, transport, hébergement).

• Prime de rayonnement : On valorise ton partage de savoir ! Reçois une prime de 100 € pour un talk interne et 400 € pour une intervention en conférence ou meetup externe.

• Budget équipement : 3 000 € tous les 3 ans pour configurer ton poste de travail idéal.

• Outillage : Une enveloppe de 500 €/an pour tes licences (IntelliJ, GitKraken...). Tu choisis, on finance.

• Indemnités kilométriques

• Partage des bénéfices : Parce que la réussite de Jetdev est collective, nous reversons une part des profits à l'équipe.

• Vie d'équipe : Séminaires et afterworks mensuels (on aime les bons moments)

• Package santé & mobilité : Une mutuelle au top prise en charge à 100% pour toi ainsi que ta famille, la prise en charge des transports conforme au cadre légal. On prend également soin de toi en absorbant les 3 jours de carence dès ta première année.

• Package flexible : Titres-resto inclus (10€/jour) + 180 € de crédit mensuel sur la plateforme May pour personnaliser tes avantages.

• Congé déménagement : 1 jour offert pour te faciliter la vie lors de tes changements de vie personnels.

Ce projet te parle ? Nous n'attendons pas un CV formaté, mais une personnalité. Contacte-nous pour un échange authentique et sans filtre.

🔒 Côté RGPD (on respecte tes données)

En nous envoyant ton profil, tu acceptes que Jetdev traite tes données dans le cadre exclusif de ton recrutement.

• Confidentialité : Tes informations ne sortent pas de chez nous et ne sont consultées que par l'équipe de recrutement.

• Conservation : On ne garde pas ton CV indéfiniment (maximum 2 ans, sauf si tu nous demandes de l'effacer avant).

• Tes droits : Tu peux à tout moment nous demander d’accéder à tes données, de les rectifier ou de les supprimer en écrivant à notre alias recrutement.

L'expert qui transforme la vision métier en une architecture technique scalable, tout en faisant grandir les équipes.

• Le Socle : Expert Angular & NestJS, rompu aux environnements GCP/Datadog et à la CI/CD via GitHub Actions.

• L’Architecte : Tranche sur les choix complexes (Feature flipping, API de préférences) et orchestre les migrations critiques (Design System v1 ➔ v2).

• Le Leader : Mentor technique, garant des standards de code et pilier du recrutement pour structurer des pôles performants.

• L’Atout : Capable de concevoir des moteurs de recherche avancés (OpenSearch) et de challenger l’UX directement avec les utilisateurs.

En bref : Un profil hybride qui code, structure et fédère.