Lead developper Fullstack- F/H/NB

Tech Lead Fullstack - F/H/NB

A propos de nous Chez Cegid, nous sommes un leader européen des solutions IA de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents) et du Retail.

Dans un monde en constante évolution, nos collaborateurs accompagnent nos clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.

Au sein de notre activité Enterprise, vous contribuerez au développement de solutions RH, Paie et Finance utilisées chaque jour par les plus grandes entreprises pour gérer des processus essentiels comme le recrutement et l’intégration des collaborateurs, le versement des salaires, la gestion de la trésorerie ou la conformité réglementaire. L’intelligence artificielle est le moteur de nos solutions : elle permet de sécuriser et fluidifier des processus critiques, d’exploiter des volumes de données complexes, d’améliorer la fiabilité des analyses et d’accélérer la prise de décision, dans des environnements où chaque erreur peut avoir un impact significatif.

Contexte du poste Au sein des équipes R&D de Cegid HR, vous rejoignez à Boulogne une organisation en pleine transformation qui développe des solutions stratégiques dédiées à la gestion des compétences et aux campagnes de revalorisation salariale. Vous évoluez dans une équipe internationale d'une dizaine de développeurs expérimentés et contribuez à la modernisation de produits historiques ainsi qu'au développement de nouvelles fonctionnalités. Aux côtés de Yann, vous jouez un rôle central dans les choix techniques, l'accompagnement des développeurs et l'adoption de nouvelles pratiques, notamment autour de l'IA et des dernières évolutions de l'écosystème .NET.

Votre objectif ? En tant que Tech Lead Fullstack, vous êtes le référent technique de l’équipe et garantissez la qualité, la cohérence et la pérennité des développements. Vous accompagnez les développeurs dans leur montée en compétences, contribuez aux choix d’architecture et faites le lien entre les enjeux produit et les orientations techniques. Vous participez également à la modernisation des solutions et à l’intégration des innovations, notamment autour de l’IA.

Vos missions

• Leadership technique : vous accompagnez et faites progresser les développeurs grâce au mentoring, aux revues de code et au partage des bonnes pratiques afin de renforcer l'autonomie et l'expertise de l'équipe.
• Développement Fullstack : vous contribuez activement aux développements tout en garantissant la qualité, la maintenabilité et la performance des solutions livrées.
• Architecture applicative : vous participez aux choix de conception et définissez les orientations techniques permettant d'accompagner la modernisation des produits et de leur architecture.
• Partenariat produit : vous collaborez étroitement avec les équipes Produit afin de transformer les besoins métiers en solutions techniques robustes et évolutives.
• Amélioration continue : vous pilotez l'excellence technique en définissant les standards de développement, en réduisant la dette technique et en favorisant l'adoption d'innovations, notamment autour de l'IA.
• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement logiciel et avez acquis une première expérience réussie en leadership technique, en tant que référent ou Tech Lead.
• Vous maîtrisez les technologies C#/.NET et React et êtes capable d’intervenir sur des sujets Fullstack dans un environnement applicatif exigeant.
• Vous évoluez avec aisance dans un contexte Agile et SaaS et savez concilier production de code, qualité des livrables et accompagnement technique d’une équipe.
• Vous faites preuve d’un excellent esprit de collaboration et communiquez efficacement avec les équipes Produit, Architecture et les différentes parties prenantes.
• Vous adoptez une démarche d’amélioration continue, portez un intérêt marqué pour l’innovation et les usages de l’IA appliqués au développement logiciel.

Transparent compensation from recruitment > 3 days of on-site presence per week* > A meal voucher card with a daily value of €10, covered at 60% > A company savings plan and an annual profit-sharing bonus * A 75% reimbursement of public transportation costs / a sustainable mobility package > A comprehensive works council offer : annual holiday vouchers, activity reimbursements, vacation offers, and cultural partners > Ambitious company agreements to support at all stages of life * > A referral bonus of €1500 gross * > 3 days of corporate philanthropy * *Not applicable to internships