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Information importante


Type de contrat:

CDI

Salaire / Taux journalier :

Salaire selon profil

Localisation :

Lille, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Télétravail, Sur site

Publié le :

3 avril 2026

Le besoin


🛠️ Missions principales :

  • Concevoir et développer l’architecture back-end et front-end des configurateurs produits (Java 17-25 / Spring Boot 3, Vue.js 3).

  • Garantir la qualité, performance et sécurité du code livré par l’équipe.

  • Encadrer et mentorer les développeurs via code reviews, ateliers techniques et partage de bonnes pratiques.

  • Collaborer avec le Product Owner pour affiner les US, estimer la complexité technique et anticiper la dette technologique.

  • Piloter l’observabilité et la disponibilité de la plateforme en collaboration avec l’équipe Ops (Datadog, GCP, Kubernetes, Docker).

  • Être moteur sur la veille technologique, notamment autour de l’IA et de l’amélioration continue.

🛠️ Stack Technique & Environnement :

  • Back-end : Java 17-25, Spring Boot 3, architecture microservices, API First (REST), NestJS (souhaité)

  • Front-end : Vue.js 3 (Composition API), TypeScript, Tailwind CSS

  • Data & Middleware : PostgreSQL, MongoDB, Kafka (Consumer/Producer via Spring)

  • Cloud & Ops : Google Cloud Platform (GCP), Kubernetes (GKE), Docker, Terraform

  • Observabilité : Datadog

  • Méthodologie : Agile (Scrum/Kanban), CI/CD automatisée

Profil recherché


🎯 Profil recherché :

  • Expérience : Minimum 7 ans en développement fullstack, idéalement sur des applications à fort trafic ou gros volumes de données

  • Expertise : Java 17-25 et Spring Boot 3, Kafka, architecture microservices et CQRS (light)

  • Soft Skills : Pédagogue, pragmatique, excellent relationnel pour collaborer avec les équipes transverses

  • Mindset : Culture “You build it, you run it”, passion pour le code propre et documenté

  • Langues : Anglais professionnel impératif

📄 Livrables attendus :

  • Code source fonctionnel et maintenable

  • Documentation de développement

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CELAD – Une entreprise à taille humaine avec plus de 30 ans d’expertise 🚀

Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.

Notre siège CELAD-Toulouse offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Occitanie. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.

Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !

Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.

La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !

 

Avantages CELAD :

-15 jours de RTT (Salariés avec possibilité de rachat à 125%).

-Prime de participation conséquente.

-Indemnité de déplacement (6€ nets par jour pour les salariés possédant un véhicule/ 50% des titres de transport en commun)

-Epargne salariale.

-Prime de vacances.

-Carte tickets restaurant.

-Avance sur salaire possible.

 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller ! ✨

2/ Si votre profil brille autant que nous l'espérions, nous vous tendons la main pour un échange. 🤝

3/ 1er RDV : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c'est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes. 💼

4/ 2ème RDV avec un(e) Business Manager, est sur la table pour plonger encore plus profondément. 🔍

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