Lead Développeur Drupal Expérimenté (H/F)

? Quel sera ton poste ? ?

?Lieu : Rennes

? Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine

?Contrat : Freelance, portage, CDI

? Contexte client :
Dans le cadre du renforcement d'une équipe digitale basée à Rennes, nous recherchons un Lead Développeur Drupal expérimenté pour intervenir sur plusieurs plateformes web à fort trafic. Vous rejoindrez un environnement technique stimulant, reposant sur une architecture Drupal moderne hébergée sur Google Cloud Platform (GCP) avec de nombreux échanges via API et une organisation Agile/Kanban.

Au sein d'une équipe experte et dynamique, vous participerez au développement, à l'évolution et au maintien de plusieurs sites stratégiques.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Prendre en charge la configuration et l'administration du back-office Drupal

Intervenir sur les thèmes et composants front-end

Concevoir, développer et maintenir des modules Drupal sur mesure

Assurer les évolutions techniques et correctives des plateformes

Participer à l'intégration et à la consommation de multiples API

Contribuer aux choix techniques et aux bonnes pratiques de développement

Accompagner l'équipe sur les sujets d'architecture et de qualité logicielle.

Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?

Expertise Drupal

Excellente maîtrise de PHP

Très bonnes connaissances JavaScript

Bonne maîtrise de Node.js

Expérience des environnements Git et GitLab CI/CD

Maîtrise de MySQL

Bonne connaissance HTML5 et CSS3

Compétences appréciées

Vue.js

Google Cloud Platform (GCP)

Développement orienté qualité et Software Craftsmanship

Sensibilité aux problématiques RGPD

Connaissances SEO

Accessibilité numérique (RGAA)

Tests fonctionnels automatisés

Au-delà de la maîtrise technique, nous recherchons une personne :

Excellente communicante

Autonome et force de proposition

Dynamique et impliquée

Polyvalente

Réactive face aux enjeux projet

Capable d'évoluer dans un environnement collaboratif et Agile.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! ?

? Le process de recrutement avec la team RH ?

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe

Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires

Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?

?La vie chez SYD?

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

?Les petits plus ?

Les tickets restaurants

Les chèques-cadeaux

La prime de participation

La prime vacances

Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

7 jours offerts en plus des 25 jours de congés