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Type de contrat:

CDI

Salaire :

60–65K€ fixe

Localisation :

Paris, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

30 avril 2026

Le besoin


Contexte

Notre partenaire, startup innovante du secteur de l’e-santé en croissance depuis près de 10 ans, recherche son/sa futur(e) Lead Développeur(se) Fullstack pour accompagner l’évolution de sa plateforme et assurer la continuité technique avec l’actuel Lead Développeur.

L’environnement technique a fortement évolué ces dernières années : la dette technique JavaScript a été traitée, le stack est aujourd’hui à jour avec les dernières versions de Node.js, NestJS et Nuxt.js, et la documentation est solide.

L’enjeu du poste n’est donc pas de reconstruire from scratch, mais de continuer à développer de nouvelles fonctionnalités, maintenir un haut niveau de qualité et accompagner la modernisation de l’infrastructure, notamment autour de Docker et Kubernetes.

Missions

  • Développer de nouvelles fonctionnalités front et back
  • Faire évoluer l’architecture existante
  • Garantir la qualité, la performance, la sécurité et la maintenabilité de la plateforme
  • Accompagner techniquement l’équipe et structurer les bonnes pratiques
  • Participer aux choix d’architecture
  • Contribuer aux sujets Docker / Kubernetes
  • Collaborer étroitement avec les équipes produit et business

Pourquoi les rejoindre ?

  • Projet à impact concret dans la santé
  • Stack moderne, à jour et bien documentée (Node.js, NestJS, Nuxt.js / Vue.js, Ionic, MySQL, Redis, CouchDB, Docker, Kubernetes, Linux)
  • Poste clé avec autonomie et visibilité
  • Équipe à taille humaine
  • Environnement bienveillant, collaboratif et orienté produit
  • 1 jour de télétravail / semaine
  • Rémunération : 60–65K€ fixe

Profil recherché


  1. 6 à 8 ans d’expérience en développement web
  2. Solide expérience sur Node.js / Vue.js ou Nuxt.js
  3. 4 à 5 ans d’expérience en lead technique, idéalement dans une structure à taille humaine
  4. Vraie expérience sur Docker et Kubernetes
  5. Bonne maturité professionnelle, communication fluide et capacité à accompagner une équipe
  6. Profil pragmatique, souple face aux besoins business et capable de se projeter sur le long terme

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