Lead Développeur (H/F)

Rôle pivot sur la plateforme Delivery : porter la vision technique et l'excellence opérationnelle du produit interne Turbine (moteur de CI/CD) et de tout l'écosystème de Release Management au sein de la Global Tech & Data Platform

Définition de la stratégie de Release : établir et faire appliquer les standards (versioning, promotion d'artefacts, conformité) pour sécuriser les déploiements en production, avec production d'Architecture Decision Records et de documents d'architecture.

Accompagnement technique des équipes Dev/Ops : mentorat sur les problématiques complexes de déploiement et d'architecture cloud, revues de code, conception, et optimisation continue des goulots d'étranglement du cycle de livraison.

Livrables concrets attendus : code documenté et automatisations intégrées aux référentiels, tableaux de bord de suivi du Run, rapports d'activité Release, guides de bonnes pratiques et documentation d'exploitation.

KPIs de pilotage : taux d'automatisation (réduction des tickets manuels), MTTD (temps moyen de build/déploiement), stabilité des releases (rollbacks/régressions), et NPS interne sur la qualité du support.

Lead Developer expérimenté avec culture SRE/DevOps forte : expérience significative en environnement de production critique, capable de "mettre les mains dans le cambouis" tout en gardant une vision d'architecture d'ensemble.

Stack technique impérative : GoLang confirmé (impératif), Python confirmé, Kubernetes confirmé, plus une bonne connaissance de Helm, Terraform, GCP, JFrog Artifactory, HashiCorp Vault et SonarQube. Familiarité SLO/SLI, GitOps, Agile/ITIL attendue.

Posture de leader : capacité à convaincre, transmettre, porter une vision technique auprès de profils variés (juniors comme seniors), animer une équipe de développeurs et faire l'interface avec le métier.

Soft skills : rigueur, autonomie, sens du service, culture du Clean Code et de la documentation. Anglais professionnel impératif (contexte international du groupe).

Contraintes pratiques à valider : mission longue (01/06/2026 → 30/04/2029, 665 j), 2 jours/semaine sur site obligatoires, système d'astreintes à prévoir, contrat en assistance technique.