Lead Developpeur .NET /React

Dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients, acteur majeur de son secteur, nous recherchons un·e Lead Developer .NET / React pour intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée autour de services métiers critiques, dans un contexte technique moderne et exigeant.

Votre rôle

Au sein d’une équipe produit, en lien avec le Product Manager, le Team Leader et les développeur·euses, vous interviendrez sur des projets techniques à forte complexité autour de services de stock et de facturation. Vous contribuerez à la conception, à l’évolution et à l’optimisation de microservices en environnement .NET, avec une composante frontend en React.

Vos missions

• Participer aux conceptions techniques et aux choix d’architecture

• Développer, tester et maintenir les applications backend en .NET / .NET Core / C# ainsi que les fronts en React

• Améliorer et moderniser les API REST

• Accompagner les développeur·euses sur les sujets techniques complexes

• Garantir la qualité du code à travers les code reviews, les bonnes pratiques et la maintenabilité

• Promouvoir les bonnes pratiques de développement et d’architecture

• Contribuer à l’amélioration continue des performances et de la qualité produit

  Environnement technique

  • .NET / .NET Core / C#

  • ReactJS

  • API REST

  • Docker / Kubernetes

  • Pratiques qualité : BDD, ATDD, TDD

  • Kafka / RabbitMQ / Messaging

  • Bases de données : SQL Server, MongoDB

Informations complémentaires

• Démarrage prévisionnel : ASAP

• Mission inscrite dans la durée

• Présence sur site : 3 jours par semaine : lundi, mardi et jeudi

Nous recherchons un profil senior, avec environ 6 ans d’expérience ou plus, disposant d’une solide expertise en environnement .NET et d’une vraie appétence pour le front. Vous êtes capable de travailler en autonomie, d’accompagner une équipe techniquement et d’évoluer sur des systèmes distribués à fort trafic. Une expérience en architecture microservices, en environnement agile ainsi qu’une première expérience de lead sont attendues.

Ce que nous apprécions particulièrement

• Une vraie hauteur de vue technique

• Une posture de référent·e, sans être uniquement dans le pilotage

• Une capacité à faire progresser l’équipe

• Un bon équilibre entre qualité de delivery, pragmatisme et exigence technique