Lead Développeur / Responsable Infrastructure

🏠 Lyon- 📍 2 jours de TT 🛠 plus de 5 ans d'expérience

Et si vous preniez un rôle clé où vous pilotez à la fois la technique, les équipes et l’infrastructure ?

Si vous aimez encadrer des développeurs, structurer des projets et être garant de la qualité technique, vous devriez vous sentir à votre place dans ce rôle.

Dans le cadre de cette mission, vous intervenez en tant que Lead développeur et responsable infrastructure sur plusieurs solutions digitales utilisées par des utilisateurs variés.

Ce poste existe suite au départ du précédent Lead développeur / responsable infrastructure.
L’enjeu est d’assurer la continuité des projets, tout en maintenant un haut niveau d’exigence sur la qualité technique, l’organisation et l’infrastructure.

Ce que vous allez faire concrètement :

• Superviser les projets (suivi des sprints, choix techniques, respect des délais et budgets, élaboration des plans techniques)

• Manager les développeurs (accompagnement, montée en compétences, résolution de problématiques)

• Être le référent technique code (bonnes pratiques, qualité, développement de parties spécifiques, validation des travaux)

• Mettre en place et structurer le recettage / testing

• Assurer une veille technologique continue

• Maintenir et optimiser l’infrastructure, notamment sur AWS

• Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner

Vous êtes à la fois pilote, référent technique et garant de la qualité globale des solutions.

Ce qui est indispensable pour réussir ici :

• Expertise en pilotage de projet en méthodologie Agile

• Maîtrise des process (coûts, délais, qualité)

• Expertise sur les langages : PHP, HTML, CSS, JAVA, REACT

• Capacité à assurer une veille technologique

• Expérience en infrastructure, notamment AWS

• Capacité à mentorer des profils techniques

• Esprit d’équipe et force de proposition

Ce que vous allez développer dans ce rôle :

• Votre capacité à piloter des projets techniques de bout en bout

• Votre posture de référent technique et de mentor

• Votre expertise sur la qualité de code, les process et l’infrastructure

Ce qui est indispensable pour réussir ici :

• Expertise en pilotage de projet en méthodologie Agile

• Maîtrise des process (coûts, délais, qualité)

• Expertise sur les langages : PHP, HTML, CSS, JAVA, REACT

• Capacité à assurer une veille technologique

• Expérience en infrastructure, notamment AWS

• Capacité à mentorer des profils techniques

• Esprit d’équipe et force de proposition

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain
Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.
Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
• Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
• Le faire avec passion, engagement et respect,
• En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍
Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

• Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
• Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝
Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :
• 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
• Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé
• Plan Epargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)
2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...
5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée