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Lead développeur SAP ABAP FIORI

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SAP ABAPSAP FioriSAP S/4HANA

il y a 2 jours

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Information importante


Type de contrat:

Freelance

Salaire / Taux journalier :

610€

Cette offre est à 0% de commission 🎉

Localisation :

Paris, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

7 avril 2026

Le besoin


Contexte de la mission :

Dans le cadre de la stabilisation du système SAP S/4HANA, nous recherchons un Lead DEV technico-fonctionnel

expert SAP S/4 HANA disposant d’une expertise affirmée sur les modules SAP.

Vos responsabilités :

Au niveau technico/fonctionnel :

 Aligner les développements avec les priorités Business

o Planifier les corrections techniques en phase avec les produits (performance, revue de code,

optimisation, bug technique)

o Contribution à la « conformité » par la mise en place de pattern avec les produits tiers

o S’assurer avec le consultant autorisation que les règles de SOD et de prévention de risques de

sécurité sont bien respectées

 Accompagner la Core Team

o Accompagnement du release manager pour automatiser les livraisons (OT, batch, boomi etc.) et la

mise en place de Cloud ALM

o Garant de la tenue du backlog des OT

o Garant des interventions en Production des développeurs et des paramétrages effectués par les

consultants.

o Montée de version/Patches : Cadrage, analyse d’impact, revue de code des développements

impactés, support Oxya

o Etude et accompagnement dans les montées de version majeur SAP et le move to Cloud (Rise),

avec maitrise des bonnes pratiques SAP d'extensibilité et du modèle Clean Core (on-stack vs side-

by-side BTP).

o Connaissance de la BTP et des extensions side-by-side (RAP, CAP, UI5, Integration Suite)

o Coordonner la migration des interfaces vers les APIs S/4HANA Cloud (OData V4, Event Mesh)

 Assister les produits fonctionnels

o Dépendances/Adhérences inter-produits (OT, process, flux/interface)

o Coordination avec les architectes ou la DA (Design Authority)

o Best practices, performances, optimisations

Au niveau de l’animation et support des équipes

 Animer la communauté des développeurs SAP, poser le cadre de bonnes pratiques et le mettre en œuvre.

o Parcourir les sujets en cours et aider à réduire les blocages de chaque développeur

o Réaliser des échanges de connaissance, rappel de best practices, démo ou autre présentation

technique.

o Définir et suivre le plan d’action à mettre en œuvre pour donner suite aux résultats de la revue de

code.

 Support technique aux équipes opérationnelles dans le train NOE, les projets, et les évolutions au sens

large en intégrant les différentes comitologies du programme.

o Assistance aux équipes produits (renfort technique, performance, aide au développement)

o Support sur les MEP : analyse des dépendances (RACI avec le release manager, au global sur les

dépendances), support avec l’infogérant pre-MEP et pendant les MEP, support des autres produits

o Optimiser les performances ABAP/Fiori (programmes, tuiles, process internes)

o Enrichissement par l’étude d’autres outils SAP en coordination avec l’architecte SAP : Personas,

Cloud ALM (charm), Tricentis, BTP, Integration Suite, Archivage

 

Au niveau de la Réalisation

 Développement de nouvelles fonctionnalités métiers

o Ajout/Modification de tuiles standards ou spécifiques

o Ajout/modification de fonctionnalités ABAP/Java

o Elaboration/Modification d’interfaces (API, idocs, WebServices, OData)

 Analyses technico-fonctionnelles de l’état de santé de la plateforme

o Analyse des dumps SAP (st22)

o Analyse des mises à jour SAP (sm13)

o Evaluation du capacitaire (analyse de l’utilisation de la mémoire HANA)

o Suivi et Analyse de l’Advanced Sizing, du DVM Check et des EWA en coordination avec le lead

Profil recherché


Profil du candidat

Vos atouts pour réussir :

 Expérience confirmée (au moins 10 ans) en tant que Lead Dév expert Retail SAP S4/HANA & CAR

 Expert ABAP/FIORI/BTP

 Capacité à travailler en environnement multi-projets et à coordonner les équipes techniques et fonctionnelles.

 Excellentes compétences en communication et documentation.

 Resistance aux pressions externes

 Votre vision de bout, votre sens de l’organisation sont des atouts de réussite pour ce poste.

Français courant indispensable.

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