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Lead Développeur Technique .Net Core/Angular - Fluent in English

Opportunité exclusive

2 à 4 semaines

Hybride

Lead Développeur Technique .Net Core/Angular - Fluent in English

Tactik Consulting

Lead Développeur Technique .Net Core/Angular - Fluent in English

Expertises

Angular.NETTech Lead

il y a 1 mois

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Information importante


Type de contrat:

Freelance

Salaire / Taux journalier :

570

Cette offre est à 0% de commission 🎉

Localisation :

92400 Courbevoie, France

Date de démarrage :

2 à 4 semaines

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

18 février 2026

Le besoin


MISSIONS PRINCIPALES

En tant que Lead Tech, vous êtes le garant de la qualité technique, de la cohérence architecturale et de la performance de l'équipe de développement. Vous jouez un rôle de facilitateur entre les BA (Business Analyst) et les équipes techniques (réalisation technique), tout en restant "hands-on" (impliqué dans le code).

RESPONSABILITÉS CLÉS

1. Leadership Technique & Architecture

● Définir et faire évoluer l'architecture logicielle des applications.

● Assurer la robustesse, la scalabilité et la sécurité du code produit.

● Effectuer des choix technologiques structurants et mener des POC (Proof of Concept).

● Gérer la dette technique et prioriser les refactorisations nécessaires.

● Sécurisation de l'application : Corriger les vulnérabilités critiques identifiées (secrets hardcodés, mots de passe en clair).

● Mettre en place une gestion sécurisée des configurations et verrouiller les accès.

● Réactiver et réparer les tests unitaires existants.

2. Accompagnement de l'Équipe (Mentoring)

● Instituer et réaliser des revues de code strictes et constructives pour empêcher l'introduction de nouvelle dette technique.

● Accompagner la montée en compétence des développeurs juniors et confirmés.

● Animer des rituels techniques (BBL, guildes techniques, partage de veille).

● Diffuser les bonnes pratiques en s’appuyant sur le Dev Manager du Pôle APPLI (Clean Code, TDD, design pattern ...).

3. Pilotage et Delivery

● Découper les fonctionnalités complexes en tâches techniques actionnables.

● Estimer les charges de développement et garantir le respect des délais.

● Collaborer étroitement avec le Product Owner pour valider la faisabilité technique des User Stories.

Le Lead Tech apporte la vision technique indispensable à la réussite des cérémonies :

● Sprint Planning :

○ Aide à l'évaluation de la complexité (Story Points).

○ S'assure que les User Stories (US) sont techniquement prêtes à être développées (Definition

of Ready - DoR).

○ Identifie les dépendances techniques et les risques d'implémentation.

● Daily Scrum (Daily Stand-up) :

○ Identifie les points de blocage techniques (impediments).

○ Réaligne l'équipe sur les priorités techniques du jour si nécessaire.

● Sprint Review :

○ Participe à la démonstration des fonctionnalités (incréments produits).

○ Explique les avancées techniques (ex: migration de version, optimisation de performance) aux

parties prenantes.

● Sprint Retrospective :

○ Propose des axes d'amélioration sur les processus de développement, les outils de CI/CD ou

la qualité du code.

● Backlog Refinement (Grooming) :

○ Assiste le Business analyst dans le découpage technique des US.

○ Évalue la faisabilité et propose des solutions alternatives moins coûteuses ou plus robustes.

PROFIL RECHERCHÉ

Anglais courant indispensable car la factory est basée hors métropole (déplacement à prévoir 1 / mois en Europe de l'Est).

Mission basée à Courbevoie.

Rythme: 3 jours de TT / 2 jours présentiel

Expérience technique de développement d'environ 10 ans sur un environnement similaire.

Compétences Techniques (Hard Skills)

● Expertise Backend : Maîtrise avancée de C# / .NET Core (ASP.NET Web API, Entity Framework Core).

● Expertise Frontend : Solide connaissance d'Angular (TypeScript, RxJS).

● Architecture : Expérience avérée en architectures N-Tiers, Inversion de Contrôle (DI), et patterns de conception.

● Tests : Maîtrise des frameworks de tests (xUnit/NUnit, Moq) et de l'automatisation.

● Sécurité : Connaissance des failles OWASP et des principes de "Secure Coding".

● Outils : Git, Azure DevOps (Pipelines), SQL Server.

Qualités Humaines (Soft Skills)

● Leadership : Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs techniques ambitieux.

● Pédagogie : Envie de transmettre et d'expliquer les choix techniques ("Lead by example").

● Pragmatisme : Savoir prioriser les refactorings à forte valeur ajoutée sans paralyser la production de fonctionnalités.

● Rigueur : Intolérance à la "dette technique accidentelle" et aux solutions de contournement temporaires qui durent.

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