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Type de contrat:

Freelance / Contrat

Localisation :

Rennes, France

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

11 août 2026

Le besoin


Notre client recherche un Lead DevOps Senior pour son équipe qui fournit les outillages communs nécessaires à l’exploitation, l’administration, l’observabilité, la sécurité et l’automatisation de sa plateforme cloud. Le besoin porte sur un profil capable d’industrialiser ces composants dans une approche cloud native, GitOps et sécurisée, avec une posture active de conseil, d’analyse critique et d’amélioration continue.

Le périmètre et écosystème technique est composé de Kubernetes, FluxCD/Argo CD, Helm, Kustomize, GitLab CI, Terraform, operators/CRD, Prometheus/Grafana/logs, Vault/secrets, IAM/PKI, Kyverno/OPA, CNI/CSI, DNS, IPAM, CMDB, backup, bastion, audit et outillages d’administration.

Le travail se fera en proximité avec les architectes de la PU (Product Unit), les squads plateforme, les équipes sécurité, réseau, exploitation et les PU consommatrices des services communs.

Le Lead DevOps Senior doit pouvoir challenger les choix d’intégration Kubernetes et proposer des trajectoires d’industrialisation.

Vos missions

  • Industrialiser les déploiements Kubernetes/GitOps des outils fournis par la PU : structuration des dépôts, Helm/Kustomize/FluxCD, CI/CD, IaC, tests, promotion multi-environnements et rollback.
  • Analyser et challenger l’intégration Kubernetes des composants : patterns de déploiement, dépendances, stockage, réseau, sécurité, observabilité, scalabilité, upgrades et maintien en condition opérationnelle.
  • Développer, intégrer ou maintenirdes operators, CRD/controllers et automatisations ; produire runbooks, dashboards, alertes, procédures de troubleshooting et contributions aux ADR.

Livrables attendus à court terme

  • Dépôts GitOps structurés, charts Helm/manifests Kubernetes validés, pipelines CI/CD, tests, procédures de déploiement/rollback et promotion multi-environnements.
  • Analyse critique d’intégration Kubernetes des composants : risques, limites, dépendances, dette technique, sécurité, exploitabilité, scalabilité et recommandations argumentées.
  • CRD, operators ou automatisations Kubernetes documentés, testés et intégrés au cycle de vie des outils communs.
  • Dossier d’exploitation : runbooks, procédures de troubleshooting, dashboards, métriques, alertes, exigences de supervision, contributions aux études de solution et ADR.

Vos compétences

  • 7 ans minimum en DevOps / SRE / platform engineering, dont 3 ans minimum sur Kubernetes en production ou environnement critique.
  • Maitrise avancée de Kubernetes : architecture, intégration, exploitation, troubleshooting, workloads stateful/stateless, CNI/CSI, ingress, egress, pod build, chart helm, développement CRD/ Operateurs.
  • Maitrise de GitOps et de l’industrialisation : FluxCD ou Argo CD, Helm, Kustomize, GitLab CI/CD, promotion multi-environnements, rollback, tests de chart, Terraform/IaC.
    Sécurité et exploitabilité : RBAC, NetworkPolicies, Pod Security, secrets/Vault, policies Kyverno, observabilité Prometheus/Grafana/logs, SLI/SLO, capacity planning.
    Automatisation : Go apprécié, API Kubernetes, intégration de produits cloud native / legacy.
  • Compétences souhaitées (« plus ») : Operators Kubernetes, CRD/controllers, Operator SDK, image scanning, SBOM ; multi-cluster ; service mesh ; backup/restore ; DNS/IPAM/CMDB ; cloud providers model;
  • Diplôme / Certifications, Certifications appréciées : CKA, CKAD, CKS, Terraform Associate, certifications cloud AWS/Azure/GCP orientées DEVOPS. Non éliminatoire si expérience équivalente.
  • Soft skills et posture, Leadership technique, autonomie, rigueur, communication claire, documentation. Le profil doit être force de proposition et critique constructive sur l’intégration Kubernetes des composants : challenger les choix, identifier risques, limites, dette technique, exploitabilité, sécurité, scalabilité et maintenabilité, puis proposer des alternatives argumentées.
  • Langues : Français courant. Anglais technique lu/écrit/parlé.

Localisation : Rennes, France

Télétravail : 2 jours par semaine possible

Démarrage : 09/2026

Durée : 6 mois (prolongation possible)

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