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Lead front end engineer - react.js / vision produit - @Paris

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Salaire :

Salaire selon profil

Localisation :

Paris, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

27 juillet 2026

Le besoin


Le rôle de lead Dev recherché:

Référent + décisions archi

Management complet + collaboration produit

Nous recherchons un profil senior capable de piloter une équipe frontend, de structurer les pratiques techniques et de contribuer activement aux évolutions d’un produit numérique à forts enjeux.

2 jours de TT / semaine - Paris centre

Profil recherché


Expérience attendue

  • Au moins 5 ans d’expérience en développement frontend, principalement avec React et Next.js

  • Expérience confirmée dans l’encadrement opérationnel d’une équipe de développeurs

  • Pratique du management individuel : suivi des collaborateurs, feedback, accompagnement de la performance et gestion des situations sensibles

  • Solide maîtrise des principes de conception et d’architecture logicielle, notamment SOLID

  • Habitude de travailler en proximité avec les équipes produit et design

  • Expérience dans des organisations agiles, idéalement en startup ou en environnement de forte croissance

Compétences recherchées

  • Expertise de React, Next.js, TypeScript et des outils frontend actuels

  • Capacité à définir des orientations techniques, arbitrer et expliquer les choix retenus

  • Utilisation régulière des outils d’IA appliqués au développement : assistants de code, LLM, agents et automatisation de workflows

  • Aptitude à identifier et à prendre en charge les chantiers techniques structurants

  • Capacité à mobiliser une équipe, faire progresser les pratiques et challenger les décisions

  • Communication fluide et transparente, en français comme en anglais technique

  • Sens de l’engagement : qualité du code, documentation, anticipation et respect des échéances

Atouts complémentaires

  • Connaissance des problématiques liées à la finance, à la comptabilité ou aux outils de gestion

  • Participation au développement de fonctionnalités reposant sur l’intelligence artificielle ou le machine learning

  • Expérience dans le recrutement et la montée en puissance d’une équipe frontend

  • Bonne compréhension des enjeux UX et aisance dans la collaboration avec les designers

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