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Information importante
Type de contrat:
CDI
Salaire :
Salaire selon profil
Localisation :
Paris, France
Date de démarrage :
Urgent
Mode de travail :
Hybride
Publié le :
27 juillet 2026
Le besoin
Le rôle de lead Dev recherché:
Référent + décisions archi
Management complet + collaboration produit
Nous recherchons un profil senior capable de piloter une équipe frontend, de structurer les pratiques techniques et de contribuer activement aux évolutions d’un produit numérique à forts enjeux.
2 jours de TT / semaine - Paris centre
Profil recherché
Expérience attendue
Au moins 5 ans d’expérience en développement frontend, principalement avec React et Next.js
Expérience confirmée dans l’encadrement opérationnel d’une équipe de développeurs
Pratique du management individuel : suivi des collaborateurs, feedback, accompagnement de la performance et gestion des situations sensibles
Solide maîtrise des principes de conception et d’architecture logicielle, notamment SOLID
Habitude de travailler en proximité avec les équipes produit et design
Expérience dans des organisations agiles, idéalement en startup ou en environnement de forte croissance
Compétences recherchées
Expertise de React, Next.js, TypeScript et des outils frontend actuels
Capacité à définir des orientations techniques, arbitrer et expliquer les choix retenus
Utilisation régulière des outils d’IA appliqués au développement : assistants de code, LLM, agents et automatisation de workflows
Aptitude à identifier et à prendre en charge les chantiers techniques structurants
Capacité à mobiliser une équipe, faire progresser les pratiques et challenger les décisions
Communication fluide et transparente, en français comme en anglais technique
Sens de l’engagement : qualité du code, documentation, anticipation et respect des échéances
Atouts complémentaires
Connaissance des problématiques liées à la finance, à la comptabilité ou aux outils de gestion
Participation au développement de fonctionnalités reposant sur l’intelligence artificielle ou le machine learning
Expérience dans le recrutement et la montée en puissance d’une équipe frontend
Bonne compréhension des enjeux UX et aisance dans la collaboration avec les designers
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