Lead Growth Developeur Full Stack (React/Java-Kotlin)

Pré-embauche — rémunération jusqu’à 80K€ + 8%

Nous recherchons un Lead Growth Développeur Full Stack pour intervenir au sein de la Digital Factory d’un acteur majeur du secteur des services et solutions de mobilité urbaine.
Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une embauche direct chez notre client.
Vous intégrerez une équipe produit pluridisciplinaire composée de Product Managers, Designers, QA, développeurs, équipes data et équipes métier, afin de contribuer à la conception, à l’évolution et à l’optimisation d’une plateforme digitale stratégique BtoC et BtoB.
À la croisée du développement full stack, de la culture produit et des enjeux growth, vous aurez pour mission de concevoir des solutions techniques robustes, tout en contribuant directement à l’amélioration des parcours utilisateurs, de la conversion, de l’activation, de la rétention et de la performance globale du produit.

Vos missions

En tant que Lead Growth Développeur Full Stack, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l’évolution et l’optimisation du produit.

Architecture et développement

• Concevoir et faire évoluer l’architecture logicielle de la plateforme.
• Développer des fonctionnalités end-to-end : conception, développement, tests, déploiement et mesure d’impact.
• Participer aux choix technologiques et à la définition des bonnes pratiques.
• Concevoir et maintenir des modèles de données robustes et évolutifs.
• Garantir la scalabilité, la performance, la sécurité et la maintenabilité des développements.
• Participer à la mise en place d’une solution de flux financiers moderne et performante.

Produit, growth et innovation

• Contribuer au Product Discovery : analyse des besoins, exploration des solutions, priorisation et mesure d’impact.
• Identifier et développer des leviers d’amélioration des parcours utilisateurs : onboarding, activation, conversion, rétention, paiement, selfcare ou fidélisation.
• Participer à la mise en place d’expérimentations produit : A/B tests, optimisation de funnels, tests de parcours, personnalisation ou automatisation.
• Mettre en place ou améliorer les outils de tracking, d’analytics et de mesure de performance produit.
• Collaborer avec les équipes Produit, Design, Data, Marketing/Growth et métier pour transformer les opportunités business en solutions techniques concrètes.
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer les performances de l’équipe, du produit et des parcours utilisateurs.

Leadership technique

• Garantir la qualité du code : tests, bonnes pratiques, robustesse, documentation et maintenabilité.
• Promouvoir une culture d’ingénierie moderne, orientée produit, data et impact.
• Accompagner les développeurs dans leur montée en compétence.
• Fédérer les équipes autour des choix techniques et des standards de développement.
• Influencer les décisions techniques en tenant compte des enjeux produit, utilisateur et business.
• Favoriser une approche pragmatique entre excellence technique, rapidité d’exécution et impact mesurable.

Environnement technique

• Backend : Java / Kotlin
• Frontend : React.js / Next.js
• Cloud : AWS
• Architecture : microservices, API
• Pratiques : Clean Code, tests automatisés, CI/CD
• Growth / produit : analytics, tracking, expérimentation, optimisation de parcours

Poste basé à Paris avec 2 jours de télétravail par semaine.### Compétences techniques

• Au moins 8 ans d’expérience en développement logiciel, avec une forte dimension full stack.
• Solide expertise en développement backend, notamment en Java / Kotlin.
• Bonne maîtrise des frameworks frontend modernes, notamment React.js / Next.js.
• Expérience confirmée dans la conception et l’évolution d’architectures logicielles robustes, scalables et maintenables.
• Capacité à concevoir des modèles de données efficaces, adaptés aux enjeux produit, métier et business.
• Expérience dans le développement de produits digitaux complexes, idéalement dans des environnements à fort volume ou à forts enjeux utilisateurs.
• Bonne compréhension des pratiques d’ingénierie modernes : Clean Code, tests automatisés, CI/CD, monitoring, performance et sécurité.
• Sensibilité aux enjeux growth produit : activation, conversion, rétention, optimisation de parcours, performance utilisateur.
• Expérience ou appétence forte pour les sujets d’expérimentation produit : A/B testing, tracking, analytics, optimisation de funnels, mesure d’impact.
• Capacité à transformer un besoin produit ou business en solution technique concrète, mesurable et performante.

Soft skills

• Excellente communication avec des profils variés : Product Managers, Designers, QA, développeurs, Data, Marketing/Growth et équipes métier.
• Force de proposition et esprit d’initiative.
• Capacité à convaincre, fédérer et influencer techniquement ainsi qu’en terme d’usage.
• Forte autonomie et sens des responsabilités.
• Esprit collaboratif, orienté produit et utilisateur.
• Culture de l’impact : capacité à prioriser les sujets à forte valeur ajoutée pour le produit et le business.
• Goût pour l’expérimentation, l’amélioration continue et l’apprentissage rapide.
• Capacité à arbitrer entre qualité technique, vitesse d’exécution et impact mesurable.
• Envie d’accompagner les développeurs dans leur montée en compétence et de diffuser les bonnes pratiques.- Echange avec l’équipe de recrutement
• Echange avec le Directeur commercial et recrutement
• Echange avec le client