Lead Integration SAP SuccessFactors H/F

Informations importantes

Type de contrat : Freelance
Localisation : La Défense (92)
Mode de travail : Hybride (3 jours sur site, 2 jours de télétravail) - non négociable en full remote.
TJM : Jusqu’à 520 € HT/jour
Date de démarrage : Mi-octobre 2026
Durée : 6 mois dans un premier temps

Le besoin

Dans le cadre du renforcement de l’équipe intégration SIRH d’un grand groupe international, nous recherchons un Lead Integration SAP SuccessFactors capable d’intervenir à la fois sur les dimensions fonctionnelles et techniques des projets.

Vous intégrerez une équipe IT en charge d’un environnement SIRH reposant notamment sur SAP SuccessFactors, ainsi que sur de nombreux outils satellites connectés au Core RH.

Ces applications communiquent avec SAP SuccessFactors via différents mécanismes d’intégration, notamment API et échanges de fichiers plats / CSV.

L’équipe intervient aussi bien sur de nouveaux projets d’intégration que sur la maintenance évolutive de l’existant, rythmée par plusieurs releases annuelles.

L’enjeu est de renforcer l’équipe avec un consultant suffisamment expérimenté pour apporter une réelle expertise sur les problématiques d’intégration SIRH et intervenir sur l’ensemble du cycle projet.

Vos missions

Intégration SIRH

• Participer à la conception et au déploiement des intégrations entre SAP SuccessFactors et les différentes applications satellites.

• Analyser les flux et interfaces existants.

• Intervenir sur des intégrations reposant notamment sur des API et échanges de fichiers plats / CSV.

• Analyser les impacts fonctionnels et techniques des nouvelles intégrations.

• Contribuer à la maintenance évolutive des interfaces existantes.

• Participer aux différentes releases de l’écosystème SIRH.

Analyse fonctionnelle & technique

• Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers.

• Challenger les besoins exprimés et identifier leurs impacts sur le SI.

• Réaliser ou challenger les analyses fonctionnelles et techniques.

• Proposer des solutions d’intégration adaptées aux contraintes fonctionnelles et techniques.

• Apporter votre expertise et votre retour d’expérience sur des environnements SIRH comparables.

Projets

Vous interviendrez sur l’ensemble des phases des projets d’intégration :

• Cadrage et analyse du besoin.

• Conception fonctionnelle et technique.

• Analyse d’impacts.

• Coordination avec les différentes parties prenantes.

• Accompagnement de la réalisation.

• Tests et validation.

• Mise en production.

• Maintenance évolutive.

Profil recherché

Vous disposez idéalement d’au moins 3 à 5 ans d’expérience sur des environnements SIRH et avez déjà travaillé sur des problématiques d’intégration.

Une expérience concrète de SAP SuccessFactors est attendue.

Vous possédez un véritable positionnement technico-fonctionnel : vous êtes capable de comprendre un besoin métier tout en analysant ses conséquences techniques et les mécanismes d’intégration nécessaires.

Vous avez déjà travaillé sur :

• SAP SuccessFactors.

• Des projets d’intégration SIRH.

• Des échanges via API.

• Des interfaces via fichiers plats / CSV.

• Des analyses fonctionnelles et techniques.

• Des projets impliquant plusieurs applications au sein d’un même écosystème SIRH.

Au-delà de l’exécution, nous recherchons quelqu’un capable de challenger les besoins et les solutions proposées, d’identifier les impacts et d’apporter une véritable vision issue de ses expériences précédentes.

Autonomie, capacité d’analyse, communication et aptitude à travailler avec des interlocuteurs métiers comme techniques seront déterminantes.