Lead Product Manager

Dans un contexte de forte croissance, Ekie souhaite faire du produit un levier majeur de différenciation et de performance. Nous recherchons un Lead Product Manager ayant vocation à évoluer à terme vers un rôle de CPO, capable de porter une vision produit ambitieuse et de la transformer en résultats concrets.

En lien direct avec le CEO, le CTO et l’équipe dirigeante, le Lead Product Manager aura pour mission d’élever l’expérience utilisateur, d’accélérer l’intégration de l’IA et de faire du produit un moteur durable de croissance.

Définir et porter la vision produit

• Construire une vision produit ambitieuse alignée sur la stratégie de croissance d’Ekie et la traduire en roadmap actionnable et centrée sur l’impact
• Être le garant de la cohérence produit et de l’expérience utilisateur sur l’ensemble de nos interfaces (clients, utilisateurs, avocats, outils internes)

Structurer et faire grandir l’équipe Produit

• Participer à la structuration de la fonction Produit et, à mesure de sa croissance, contribuer au recrutement et à l’accompagnement de l’équipe.
• Instaurer une culture produit forte : ownership, user-centricity, data-driven decision making, tournée vers l’impact plutôt que le delivery.

Piloter l’excellence en Discovery & Delivery

• Mettre en place des méthodologies de discovery robustes : user research, tests utilisateurs, validation d’hypothèses
• Assurer un delivery fluide en collaboration étroite avec notre CTO et l’équipe Tech
• Définir et suivre les KPIs produit pour orienter les décisions et mesurer l’impact réel des développements

Conduire l’innovation produit et l’intégration de l’IA

• Identifier les opportunités d’innovation pour améliorer le produit et accélérer l’exécution
• Explorer et intégrer les technologies IA pertinentes pour notre métier (automatisation, personnalisation, etc.)

Représenter le Produit dans l’entreprise

• Contribuer aux décisions stratégiques de l’entreprise

• Collaborer avec les équipes pour aligner les roadmaps avec les besoins marchéExpérience

• Minimum 7 ans d’expérience en Product Management, dont minimum 2 ans en leadership (Head of Product, Lead PM, CPO ou équivalent)

• Expérience avérée dans la définition et l’exécution d’une stratégie produit ambitieuse dans un environnement startup/scale-up

• Passage en SaaS B2B ou B2B2C fortement apprécié

Compétences clés

• Maîtrise du cycle produit complet : discovery, delivery, priorisation, lancement et mesure d’impact
• Excellentes compétences analytiques : définition de KPIs, data-driven product management
• Forte culture UX/UI et capacité à challenger les choix design
• Compréhension technique solide permettant un dialogue fluide avec les équipes Tech

Leadership & Soft skills

• Leadership naturel : capacité à embarquer et aligner des équipes pluridisciplinaires
• Excellente communication (écrit + oral), aussi bien en interne qu’auprès d’interlocuteurs externes
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant : rythme rapide, autonomie, ownership, agilité
• Appétence pour les sujets IA et curiosité pour les évolutions technologiques

Environnement de travail

• Mission à fort impact : rendre le droit accessible à tous
• Rémunération : 75K€ – 90K€ fixe selon expérience
• BSPCE : possibilité d’accès au capital selon le profil et le niveau de séniorité. Le dispositif pourra également être amené à évoluer avec la prise de responsabilités dans le rôle
• MacBook fourni
• Carte Benefiz (ticket restaurant et autres services)
• Bureaux situés dans le 2ᵉ arrondissement de Paris
• Télétravail hybride : 2 à 3 jours par semaine selon l’organisation
• Rôle à forte dimension stratégique, en lien direct avec le CEO, le CTO et l’équipe dirigeante, avec une trajectoire à envisager vers un poste de CPO
• Opportunité de construire et structurer la fonction produit
• Environnement en forte croissance, au cœur des transformations liées à l’IA
• Méthodologie agile / itérative, forte proximité avec les équipes métier- Entretien d’évaluation avec la COO
• Entretien approfondi avec le CEO : vision produit, stratégie et culture
• Cas pratique avec les CEO, COO et le CTO
• Rencontre avec plusieurs membres de l’équipe Tech / Product
• Entretien final et proposition