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il y a 10 jours
Opportunité exclusive
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Information importante
Type de contrat:
Freelance
Salaire / Taux journalier :
600-650
Cette offre est à 0% de commission 🎉Localisation :
Paris, France
Date de démarrage :
2 à 4 semaines
Mode de travail :
Hybride
Publié le :
11 mars 2026
Le besoin
Contexte & Équipe
Équipe IT Middle Office.
Développement d’outils internes permettant de suivre les positions, fonds et stratégies du client. Environnement fortement orienté finance : une formation ou une expérience dans le secteur financier est un vrai plus.
L’équipe valorise un profil technique reconnu, capable de challenger les autres développeurs.
Pas de management direct, mais un rôle de référent technique / lead technique sur les sujets Python & DevOps.
Impliqué dans la validation des releases et la réduction de la dette technique (migration, montée de version, etc.).
1. Gestion de la chaine CI/CD :
Assumer le rôle de Release Manager pour les projets de l'équipe.
Développer et maintenir les environnements CI/CD.
2. Réduction de la Dette Technique :
Assurer les efforts de réduction de la dette technique par le biais de migrations, de mises à niveau et d'améliorations continues.
Organiser et animer la revue de la dette technique ITMO.
3. Pratiques DevOps :
Intégrer et promouvoir les pratiques DevOps pour améliorer l'efficacité des processus de développement et de déploiement.
Travailler à l'automatisation des workflows, à l'intégration continue et à la livraison continue.
4. Architecture et Design :
Concevoir et mettre en œuvre des architectures système robustes et évolutives pour répondre aux besoins évolutifs de l’équipe.
Collaborer avec les autres ingénieurs pour s'assurer que les solutions architecturales respectent les meilleures pratiques de l'industrie et les standards internes.
Analyser les systèmes existants et proposer des améliorations architecturales pour optimiser les performances et l'efficacité.
5. Participation et Représentation en Réunions :
Participer et représenter l'équipe IT-MiddleOffice lors de réunions inter-équipes, particulièrement avec l'équipe IT-Core, pour assurer une collaboration fluide et aligner les objectifs techniques.
6. Organisation et Communication :
Participer aux sprint reviews et démos de l'équipe.
Suivi des indicateurs, KPI et métriques de l'équipe.
Environnement technique
Langages : Python (principal), un peu de C++
Librairies : Pandas (présent dans le test technique)
Base de données : Oracle, PL/SQL
CI/CD & DevOps : Jenkins, Sonar, Fabric, GitLab, Vault
IA Générative : Apprécié si le candidat sait exploiter l’IA pour générer ou optimiser du code
Profil recherché
Profil recherché :
Poste : Développeur Python Senior avec composante DevOps (Lead Technique)
Disponibilité : ASAP
Langue : Anglais professionnel (pas forcément bilingue)
Développeur Python expérimenté, idéalement diplômé d’une école d’ingénieur de type Ensimag / Centrale.
Solides compétences sur :
Python & écosystème data (Pandas, packaging, performance)
CI/CD & outils DevOps
Architecture logicielle et bonnes pratiques de développement
Capacité à :
Prendre en main des projets complexes
Challenger techniquement l’équipe
Être garant de la qualité des livrables et des releases
Goût pour les environnements financiers et les problématiques techniques avancées.
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