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Information importante


Type de contrat:

CDI

Salaire / Taux journalier :

Salaire selon profil

Localisation :

92100 Boulogne-Billancourt, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

31 mars 2026

Le besoin


Dans le cadre d’un projet stratégique de migration de l’outil interne « maison » vers l’ERP Cegid, notre client renforce son équipe SI avec un QA spécialisé ERP.
Votre mission sera de garantir la qualité des développements, des paramétrages et des flux associés à la nouvelle solution.

Une expérience sur Cegid est un très fort atout.
À défaut, une solide expérience sur tout ERP est obligatoire (type SAP, Oracle, Dynamics, Sage, etc.).

Missions principales

1. Qualité & Tests sur l’ERP Cegid

  • Définir, rédiger et maintenir les plans de tests fonctionnels et techniques.

  • Exécuter les campagnes de tests : unitaires, intégration, non-régression, UAT.

  • Suivre les anomalies, les qualifier et vérifier leur correction.

2. Accompagnement de la migration

  • Comprendre et analyser l’outil interne existant et ses règles métier.

  • Participer à la validation des spécifications fonctionnelles.

  • Vérifier la conformité des flux migrés entre l’outil actuel et Cegid.

3. Documentation & outils

  • Utiliser Xray pour le pilotage et la documentation des tests.

  • Exploiter SQL pour réaliser des contrôles, vérifications et extractions de données.

  • Documenter toutes les procédures qualité et résultats des tests.

4. Communication & coordination

  • Travailler étroitement avec les équipes métiers, MOA, MOE et intégrateurs Cegid.

  • Communiquer clairement les risques, blocages, points de vigilance.

  • Participer aux ateliers, réunions projet et comités de suivi.

Profil recherché


Compétences indispensables

  • Expérience confirmée en QA/Test dans un contexte ERP .

  • Connaissance ou forte capacité d’apprentissage de Cegid.

  • Maîtrise des outils de test, idéalement Xray.

  • Bases solides en SQL (requêtes, vérifications, contrôles).

  • Compréhension des processus métiers : finance, achats, gestion RH ou équivalents selon l’ERP.

Soft skills

  • Excellent communicant, capable de vulgariser les sujets techniques.

  • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie.

  • Esprit d’analyse et de synthèse.

  • Capacité à travailler avec différentes parties prenantes.

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