Leader, Opérations

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

En tant que Leader, Opérations chez Bombardier, relevant du directeur des opérations, vous êtes responsable de la gestion des employé·es syndiqué·es. Votre rôle exige d’agir en tant que coach et communicateur·trice.

• Planifier et superviser les activités et la gestion d’une équipe d’environ 25 employé·es syndiqué·es.
• Être responsable des processus opérationnels de votre secteur en atteignant et en surveillant les objectifs de production.
• Gérer les budgets de votre groupe et vous assurer de la qualité du produit.
• Planifier les opérations quotidiennes de votre secteur et en faire les suivis.
• Rapporter et analyser divers indicateurs liés à la productivité, à la qualité, à la santé et à la sécurité, à l’absentéisme, etc.
• Résoudre les problèmes de manière efficace et en temps opportun.
• Maintenir la communication avec les autres départements pour tout problème lié à votre secteur.
• Assurer l'amélioration continue en utilisant les concepts d'excellence opérationnelle et le processus de résolution de problèmes.
• Assurer la formation de vos employés, évaluez leurs performances et leurs progrès.
• Promouvoir un environnement de travail basé sur le travail d’équipe et la communication ouverte.
• Exercer votre leadership tout en respectant la vision et les valeurs de Bombardier.
• Coacher votre équipe afin de développer les talents dans l’organisation.

Comment vous épanouir dans ce rôle?  Compétences, connaissances et expérience requises:

• Vous êtes diplômé·e en gestion des opérations, de la production ou de l’ingénierie ou dans un domaine connexe (l’aéronautique est un atout).
• Vous avez 3-5 ans d’expérience dans un rôle de supervision dans un environnement de fabrication syndiqué.
• Vous avez de solides compétences en planification et en organisation pour vous assurer que les résultats sont atteints.
• Vous faites preuve de courage en matière de gestion lorsque vous gérez du personnel.
• Vous avez les compétences interpersonnelles nécessaires pour développer et maintenir des relations de travail efficaces avec les employé·es, les clients, tous les niveaux de l’équipe de direction et d’autres départements.
• Vous êtes motivé·e par un environnement stimulant et en évolution rapide.
• Vous maîtrisez le français (l'anglais est un atout).
• Vous êtes flexible de travailler différents quarts au besoin.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez la famille Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat(e) parfait, mais une personne talentueuse et passionnée.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

EmploiLeader, Opérations

Site principal Centre Administratif (CA)

OrganisationAerospace Canada

Quart de travail

Statut de l'employé Régulier

Réquisition2120  Leader, Opérations