Learning & Development Manager

Description Du Poste Délicieusement parisien, l’hôtel The Peninsula Paris est idéalement situé au cœur de la capitale, à deux pas de quelques-uns des monuments, musées et boutiques de luxe les plus célèbres au monde. Le bâtiment iconique haussmannien se compose de 200 chambres luxueuses, dont 86 suites qui comptent parmi les plus spectaculaires de la capitale. En collaboration avec la formidable équipe de l'hôtel The Peninsula Paris, nous recherchons un(e) Learning & Development manager pour rejoindre la Direction Talent & Culture.

Rejoignez un groupe qui prend soin de ses équipes autant que de ses clients

Venez partager nos valeurs d’excellence et de générosité

Développez-vous au sein d’un univers prestigieux et international

Principales Responsabilités Nous recherchons un/une Learning & development manager pour rejoindre la Direction Talent & Culture qui sera en charge du développement et de l’animation des formations dans l’entreprise.

Définir, déployer et piloter le Plan de Développement des Compétences avec les managers.

Suivre les KPI formation et produire les reportings RH, Direction et Groupe.

Animer les parcours d’intégration et les formations internes.

Garantir le suivi des formations obligatoires et la conformité Groupe.

Contribuer au bilan social et aux reportings RH formation.

Coordonner les programmes Talents et Leadership du Groupe (MIT, CMT, EMP, Cross Exposure).

Accompagner les collaborateurs dans leur développement et leurs projets d’évolution.

Piloter les campagnes d’entretiens annuels et de développement.

Concevoir et animer des formations et parcours de développement managérial.

Développer le réseau de formateurs internes et la culture d’apprentissage.

Coordonner les formations liées à l’excellence de service et aux standards Palace.

Encadrer et accompagner le/la Coordinateur(trice) Formation.

Profil Recherché Source de proposition et innovation

Esprit d’équipe et de leadership

Sens aigu de la confidentialité

Bonne rigueur et organisation

Maîtrise de l’anglais (relations avec le siège au quotidien)

Formation en RH et expérience en hôtellerie souhaitée

Expérience confirmée sur un poste de responsable formation