Learning & Development Team Leader (m/f)

Notre client est une société solidement implantée sur son marché et reconnue pour la qualité de son expertise dans les services destinés au secteur financier. Dans le cadre du renforcement de son département Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Learning & Development Team Leader rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines.

En tant que Team Leader d’une équipe L&D de 4 personnes, vous coordonnez et mettez en œuvre la politique de formation de l'entreprise, en veillant à son alignement avec les enjeux métiers et les besoins en compétences. Vous êtes un interlocuteur privilégié pour identifier les besoins et proposer des solutions adaptées.

Vos Responsabilités :

• Identifier les besoins de formation avec les HRPB et le DRH pour accompagner les membres de l’Etude dans leur développement,
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de formation et aux projets RH liés au développement des talents et des compétences,
• Être force de propositions sur les solutions de formation et la pédagogie choisie au regard des enjeux de l’organisation,
• Organiser l’activité de l’équipe Learning & Development, coordonner la mise en œuvre des cycles de formation au Luxembourg et assurer le suivi des besoins dans les autres pays,
• Concevoir et déployer des programmes de formation métiers, soft skills et managériaux en concertation avec le DRH,
• Coordonner les formations dispensées par les experts et collaborateurs internes ainsi que par des formateurs et partenaires externes,
• Effectuer un suivi des critères de qualité mise en place pour l’évaluation de la formation,
• Assurer une veille sur les nouvelles pratiques et tendances en matière de formation.

Votre Profil :

• Master en Ressources Humaines, Learning & Development, Psychologie ou domaine équivalent,
• Expérience confirmée (5-8 ans) en Learning & Development, Talent Development ou dans une fonction RH similaire, idéalement dans un environnement exigeant et multiculturel,
• Une première expérience en management ou coordination d’équipe serait appréciée,
• Excellentes capacités d’écoute, de communication et de collaboration,
• Esprit d’initiative, force de proposition et orientation solutions,
• Excellentes capacités d’organisation, de structuration et de gestion des priorités,
• Leadership, sens du service et très bonnes qualités relationnelles,
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit,
• La connaissance d’un Learning Management System est un plus.

L'entreprise vous propose :

• Un environnement de travail convivial et inclusif dans lequel vous pourrez évoluer et développer vos compétences.
• Un environnement stimulant, dynamique et multiculturel.
• Un package compétitif avec des avantages attractifs.

Pour plus d'information et un échange confidentiel, merci de contacter Nicolas HURLIN au +352 26 29 45 20.

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