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MAGASINIER MAINTENANCE (H/F)

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il y a 1 mois

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Information importante


Localisation :

35360 Montauban-de-Bretagne, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

15 septembre 2026

Le besoin


Le magasinier maintenance réceptionne, stocke et distribue en quantité et en qualité des pièces détachées diverses dans les différents services du site.  

Activités principales :

  • Il gère les commandes à partir d’une optimisation des stocks de sécurité, des consommations et de délais d’approvisionnement.
  • Il suit les mouvements des marchandises en stock, gère les entrées sorties et réalise les inventaires.
  • Il passe les commandes de réapprovisionnement.
  • Il crée de nouvelles pièces dans le système de gestion des stocks
  • Il veille au bon entreposage des marchandises dans les zones qui leur sont réservées.
  • Il est en contact avec les fournisseurs.
  • Il remonte les informations nécessaires auprès de sa hiérarchie (Responsable magasin et Responsable technique).
  • Il applique les règles d’hygiène et de sécurité relatives aux matériels et aux hommes.
  • Il applique des règles du système d’assurance qualité.

 

Profil recherché:

  • BAC PRO minimum et expérience professionnelle souhaités en magasinage maintenance.
  • CACES obligatoire car déchargement de camions avec un chariot à fourches tous les jours avec ports de charges
  • Savoir utiliser les logiciels spécifiques du magasin maintenance (GMAO et gestion des stocks, ...).
  • Réactif, capacités relationnelles et autonome.
  • Capacité à contrôler la conformité des produits à réception (qualité et quantité)
  • Capacité à appliquer avec rigueur les modalités de réception, de stockage et de distribution des pièces
  • Capacité à inventorier, à suivre les mouvements de stocks
  • Capacité à travailler en équipe (encadrement maintenance et électromécaniciens).
  • Capacité et aisance avec les chiffres et la mémorisation

Votre rémunération et vos avantages :

  • Salaire brut annuel entre 27 500€ et 28 000€ (selon expérience) sur 13 mois ;
  • Primes diverses ;
  • Protection sociale : frais de santé, prévoyance, retraite ;
  • Participation aux bénéfices, intéressement et plan d’épargne.

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