Maître de maison (H/F) - CHAT

Le Centre d’Hébergement et d’Accueil Temporaire (CHAT) en tant que Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) intervient dans l’accueil, l’hébergement et l’insertion sociale et professionnelle.

Les personnes hébergées bénéficient d’un accompagnement social global et du soutien quotidien de l’équipe. Les familles sont orientées par le Service Intégré d’Accueil et d’Orientation (SIAO).

Le Maître ou la Maîtresse de maison veille au cadre de vie et aux conditions d’hygiène de l’établissement.

Dans le respect des procédures, il/elle prend toutes les mesures qui s’imposent pour le bon fonctionnement du service en ce qui concerne l’accueil des hébergés, l’hygiène.

Il /elle veille au bon entretien des chambres mises à disposition, ainsi qu’à leurs équipements.

Il/elle assume également un ensemble de tâches particulières nécessitant un suivi et une organisation, concernant la gestion du linge de maison (gestion du stock, du nettoyage, du rangement), le choix et la commande des produits d’entretien, les commandes liées au fonctionnement, le choix et la relation avec les fournisseurs.

Il/elle bénéficie d’un atelier ou local technique, d’un véhicule de service disponible sur site, d’un moyen de communication.

Il/elle est garante de l’organisation du travail des salariés en insertion relevant de son service.

Spécificités du poste :

• Encadrement de salariés en insertion

• Travail en lien étroit avec plusieurs services (social, maintenance, administratif)

• Gestion de stocks et de budget

• Poste nécessitant polyvalence, organisation et adaptabilitéFormation :

• Formation de Maître / Maîtresse de maison souhaitée.

• Niveau BAC minimum (ou équivalent).

Savoir-faire :

• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Sens de l’organisation et gestion logistique
• Capacité à travailler en équipe

Savoir-être :

• Autonomie et disponibilité
• Discrétion professionnelle
• Diplomatie et sens relationnel
• Sens des responsabilités et capacité d’alerte

Avantages du poste :

Travail en journée, du lundi au vendredi ;

Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) ;

5 semaines de congés payés + 18 jours de congés trimestriels ;

Tickets restaurant, mutuelle employeur prise en charge à 50%, prise en charge du pass Navigo à 75% ou forfait mobilité durable (jusqu’à 400€/an), CSE (cartes cadeaux, billetterie, chèques vacances…).