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Information importante
Type de contrat:
CDI
Salaire :
70k€ - 75k€ fixe (+ package attractif de grand groupe)
Localisation :
Paris, France
Date de démarrage :
8 semaines ou plus
Mode de travail :
Hybride
Publié le :
28 avril 2026
Le besoin
Au sein d'un acteur majeur de la Data et de l'IA en France, nous structurons une cellule d'intervention d'élite dédiée à l'IA Générative industrielle.
Ici, nous ne cherchons pas un manager de slides, mais un "Builder".
Votre mission ?
Piloter une escouade de 4 à 5 experts sur des projets de production massifs : architectures multi-agents, RAG avancés, et plateformes LLMOps.
Vous rejoignez une structure qui allie l'agilité d'un commando technique à la force de frappe d'un leader international.
Votre quotidien :
80% Delivery technique :
Architecture de workflows agentiques complexes (LangGraph, CrewAI), industrialisation et déploiement MLOps (Docker, Kubernetes, CI/CD).20% Leadership & Mentorat :
Vous êtes le garant de la montée en compétences de votre équipe.
Vous gérez le cycle de vie des collaborateurs (1to1, plans de formation, évolution de carrière).Expertise Cloud : Vous intervenez sur des environnements Cloud majeurs (AWS, GCP, Azure) pour le compte de clients prestigieux (Grands Comptes).
No-POC Zone : Votre rôle est de transformer l'innovation en solutions robustes, scalables et monitorées, intégrées au cœur des processus métiers.
Profil recherché
Vous êtes l'Architecte-Bâtisseur que nous cherchons si :
Séniorité :
Vous avez minimum 6 à 8 ans d'expérience en Data/IA avec une culture Engineering.Expertise technique : Expert en Python, vous maîtrisez l'écosystème GenAI et les principes du Software Engineering (FastAPI, Git, IaC).
Expérience "Prod" : Vous avez déjà mis en production des systèmes d'IA complexes.
Leadership : Vous avez déjà encadré des profils techniques et vous croyez au management par l'exemplarité et la transmission.
Posture Conseil : Vous savez vulgariser des concepts complexes pour des décideurs (DSI/CTO) tout en restant intraitable sur la qualité du code avec votre équipe.
Note : Compte tenu des responsabilités managériales et de la séniorité attendue, les profils de moins de 5 ans d'expérience ne pourront pas être retenus.
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