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Type de contrat:

CDI

Salaire :

70k€ - 75k€ fixe (+ package attractif de grand groupe)

Localisation :

Paris, France

Date de démarrage :

8 semaines ou plus

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

28 avril 2026

Le besoin


Au sein d'un acteur majeur de la Data et de l'IA en France, nous structurons une cellule d'intervention d'élite dédiée à l'IA Générative industrielle.
Ici, nous ne cherchons pas un manager de slides, mais un "Builder".

Votre mission ?
Piloter une escouade de 4 à 5 experts sur des projets de production massifs : architectures multi-agents, RAG avancés, et plateformes LLMOps.
Vous rejoignez une structure qui allie l'agilité d'un commando technique à la force de frappe d'un leader international.

Votre quotidien :

  • 80% Delivery technique :
    Architecture de workflows agentiques complexes (LangGraph, CrewAI), industrialisation et déploiement MLOps (Docker, Kubernetes, CI/CD).

  • 20% Leadership & Mentorat :
    Vous êtes le garant de la montée en compétences de votre équipe.
    Vous gérez le cycle de vie des collaborateurs (1to1, plans de formation, évolution de carrière).

  • Expertise Cloud : Vous intervenez sur des environnements Cloud majeurs (AWS, GCP, Azure) pour le compte de clients prestigieux (Grands Comptes).

  • No-POC Zone : Votre rôle est de transformer l'innovation en solutions robustes, scalables et monitorées, intégrées au cœur des processus métiers.

Profil recherché


Vous êtes l'Architecte-Bâtisseur que nous cherchons si :

  • Séniorité :
    Vous avez minimum 6 à 8 ans d'expérience en Data/IA avec une culture Engineering.

  • Expertise technique : Expert en Python, vous maîtrisez l'écosystème GenAI et les principes du Software Engineering (FastAPI, Git, IaC).

  • Expérience "Prod" : Vous avez déjà mis en production des systèmes d'IA complexes.

  • Leadership : Vous avez déjà encadré des profils techniques et vous croyez au management par l'exemplarité et la transmission.

  • Posture Conseil : Vous savez vulgariser des concepts complexes pour des décideurs (DSI/CTO) tout en restant intraitable sur la qualité du code avec votre équipe.

Note : Compte tenu des responsabilités managériales et de la séniorité attendue, les profils de moins de 5 ans d'expérience ne pourront pas être retenus.

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