Manager AMOA ERP/EPM Finance / Transformation Finance CDI (H/F)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Manager AMOA ERP/EPM Finance / Transformation Finance pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation des fonctions Finance, d'amélioration de la performance et d'évolution des systèmes d'information financiers.

En tant que Manager, vous piloterez des missions stratégiques auprès des Directions Financières et des Directions des Systèmes d'Information. Vous interviendrez également dans le développement de l'activité, l'encadrement des équipes et la gestion de la relation client.

Vos missions :

Pilotage de la fonction finance :

• Accompagner les Directions Financières dans la refonte de leurs modèles de gestion et de pilotage

• Optimiser les processus budgétaires et prévisionnels (Budget, Forecast, Plan Moyen Terme)

• Concevoir et déployer des dispositifs de pilotage de la performance

• Définir des KPI et tableaux de bord à destination des directions opérationnelles et du top management

• Accompagner les programmes de transformation Finance et Performance Management

Diagnostique et optimisation :

• Réaliser des diagnostics organisationnels, fonctionnels et technologiques

• Identifier les leviers d'amélioration des processus Finance, Contrôle de Gestion et Comptabilité

• Définir des modèles de gouvernance et de gestion des données financières

• Élaborer des recommandations stratégiques et plans de transformation

AMOA SI Finance :

• Encadrer des projets de transformation SI Finance et ERP

• Définir les schémas directeurs Finance et feuilles de route de transformation

• Piloter les phases de cadrage, choix de solutions et conception fonctionnelle

• Superviser le recueil des besoins métiers et la rédaction des livrables

• Coordonner les phases de recette, déploiement et conduite du changement

• Assurer le pilotage des parties prenantes métiers et IT

Management et pilotage de l'activité :

• Encadrer et accompagner les consultants dans leur développement professionnel

• Garantir la qualité des livrables et la réussite des missions

• Participer au développement commercial : réponses à appels d'offres, soutenances et propositions commerciales

• Contribuer au développement des offres et à la capitalisation des bonnes pratiques

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients

Environnement :

Solution ERP Finance :

• SAP FI/CO

• Oracle Cloud ERP

• Sage X3

• Workday Finance

• Microsoft Dynamics 365 Finance

• Autres solutions du marché

Solution EPM :

• Anaplan

• Pigment

• OneStream

• Tagetik

• SAP BPC

• Oracle EPM

Profil recherché :

Formation :

• Bac +5 (École de Commerce, École d'Ingénieur ou Université)

Expérience :

• 6 à 10 ans d'expérience en cabinet de conseil, ESN ou Direction Financière

• Expérience confirmée dans le pilotage de projets de transformation Finance et SI Finance

• Expérience significative en management d'équipe et gestion de la relation client

• Participation au développement commercial.

Compétences :

• Excellente maîtrise des enjeux de pilotage de la performance et de transformation Finance

• Solide connaissance des processus Finance (P2P, O2C, R2R)

• Expérience AMOA sur des projets ERP et/ou EPM

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et conduite du changement

• Forte capacité d'analyse, de synthèse et de formalisation

• Excellentes qualités de communication et de présentation

• Capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveau Direction (DAF, CFO, DSI, Directions Métiers)

• Anglais professionnel courant

Qualité personnelle :

• Leadership et esprit entrepreneurial

• Sens du résultat et orientation client

• Capacité à fédérer et faire grandir les équipes

• Esprit d'initiative et autonomie

• Appétence pour l'innovation, la transformation digitale et les nouvelles technologies

Ce que nous proposons :

• Des missions stratégiques auprès des Directions Générales et Financières

• Une forte autonomie dans la gestion des projets et des clients

• Un rôle clé dans le développement de l'activité

• Des perspectives d'évolution vers Senior Manager puis Directeur

• Un environnement entrepreneurial, exigeant et bienveillant

Rémunération :

• Salaire fixe : 75 000 € à 90 000 € brut annuel selon expérience

• Prime variable attractive liée à la performance individuelle et collective

• Avantages complémentaires selon profil