Manager commercial B2C H/F

Depuis 2006, le Groupe Santiane s’impose comme un acteur de référence du courtage en assurance, couvrant santé, prévoyance, emprunteur, obsèques et IARD.

Courtier multi-canal et multi-spécialiste, nous combinons performance commerciale, excellence opérationnelle et innovation digitale pour générer une croissance rentable et accompagner la diversification de nos lignes de business.

Notre modèle hybride — entre courtage B2B2C et distribution directe B2C — nous permet d’innover et de transformer nos pratiques pour toujours mieux servir nos clients.

Derrière le Groupe Santiane, ce sont plus de 250 talents, répartis entre Nice, Paris et Reims, qui innovent chaque jour dans un environnement agile, collaboratif et en constante évolution. Ici, on apprend, on améliore, on avance vite — toujours avec une conviction forte : l’assurance doit servir l’humain, pas l’inverse.

Nous rejoindre, c’est participer à une aventure collective, portée par une croissance continue, une vision innovante du métier et des équipes engagées au quotidien.

Le / la manager commercial(e) B2C encadre et anime une équipe commerciale afin d’atteindre les objectifs fixés, dans le respect des règles de l’entreprise.

Les Principales Activités Seront

• Animer et encadrer une équipe pour atteindre les objectifs opérationnels,
• Effectuer les tâches de contrôle qualité et gestion afin que les règles soient respectées,
• Faire monter en compétence les commerciaux sur leur métier,
• Effectuer le reporting RH demandé,
• Assurer le suivi individuel des membres de son équipe pour limiter l’absentéisme et le turnover,
• Participer aux recrutements des commerciaux,
• Représenter et diffuser les valeurs de l’entreprise.

Cette liste est non exhaustive.

Prérequis

• Niveau BAC +3/5 en commerce/vente
• Expérience d’au moins 1 an en management et 4 ans dans le domaine de l’assurance

Savoir-être

• Courage managérial
• Pédagogie
• Proactivité
• Bienveillance

Rémunération et avantages Rémunération

• Rémunération composée d’un fixe et d’un variable, comprise entre 50 000 et 60 000 euros brut annuel, selon profil et expérience
• Prime de participation
• Prime d'ancienneté
• Compte épargne temps

Avantages

• Tickets restaurant d'une valeur de 11 euros pris en charge à 59% par l’employeur
• Mutuelle de groupe (formule de base offerte pour le collaborateur)
• Prise en charge à 100% des frais de transport en commun