Manager comptable H/F Verdun

Description de l’offre d’emploi

Chez Adheo Expertises, la comptabilité devient un véritable levier d’accompagnement et de conseil pour les dirigeants.

Groupe à taille humaine, nous accompagnons 7000 clients (PME/ETI, dont 3000 dans le secteur agricole, notre cœur historique) sur l’ensemble de leurs enjeux, des opérations courantes aux projets structurants

Proximité & digitalisation : Nous allions conseil humain et solutions technologiques pour offrir un service toujours plus efficace et connecté.

Aujourd’hui, nous avons besoin de vous pour renforcer notre équipe ! Nous recherchons un Responsable d’équipe (H/F) pour notre agencede Verdun.

Les défis qui vous attendent (et que vous relèverez haut la main !) :

En tant que Responsable d’équipe, vous serez un véritable pilier pour votre équipe et nos clients. Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Superviser et accompagner une équipe de collaborateurs comptables.
• Piloter un portefeuille clients (agricole).
• Produire les éléments comptables.
• Assurer un rôle de conseil stratégique auprès des clients.
• Participer au développement et à l’amélioration des process internes.

Profil recherché

Le profil idéal, c’est vous si…

• Vous disposez d’une expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable ou dans un environnement agricole.
• Vous maîtrisez les principaux enjeux liés à la gestion d’un portefeuille clients.
• Vous appréciez animer, accompagner et faire grandir une équipe.
• Vous êtes également à l’aise dans larelation client et le conseil.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail bienveillant et collaboratif.
• Un bon équilibre vie professionnelle /vie personnelle un accord télétravail d’1 jour par semaine.
• Un accompagnement personnalisé dès le premier jour, avec un tutorat sur mesure pour une intégration en toute sérénité.
• Une politique de formation ambitieuse, offrant des opportunités d’apprentissage régulières.
• Une journée d’intégration au siège pour faire connaissance et découvrir notre culture d’entreprise.
• Un package salarial attractif : salaire sur 13 mois, prime de performance, accord d'intéressement, carte restaurant Swile (valeur facial10€ par jour), avantages CSE.

Le processus de recrutement en quelques mots :

• Un premier entretien avec l’équipe RH téléphonique ou en visio
• Un second entretien avec votre futur manager
• Proposition d’embauche en cas de coup de cœur partagé

Détails du contrat

• Nombre d’heures hebdomadaires : 35