Manager Cybersécurité H/F/X

Paris

CDI

Temps plein

Publié le 27 août 2026

Date de prise de poste

Dès que possible

Expérience souhaitée

10 ans minimum

Télétravail

Partiel possible

A propos de Willing

Spécialiste de la transformation à impact, Willing a été fondé en 2016 à Toulouse et compte aujourd’hui 9 sites en France et à l’étranger : Toulouse, Bordeaux, Nantes, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève.

Bâti sur les bases d’une valeur centrale, l’engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation de ses clients pour permettre aux sociétés humaines de s’adapter à un monde complexe et mouvant.

Plus de 200 coéquipiers, expérimentés et engagés, œuvrent chaque jour à conduire leurs clients vers une croissance durable et à générer au travers de chacune de leur intervention un impact socio-environnemental positif.

Avec une approche multisectorielle, Willing opère au cœur des territoires et fédère, au travers d’une équipe pluridisciplinaire, toutes les compétences tactiques et opérationnelles nécessaires à la transformation des organisations.

Willing a construit sa réputation sur la base des succès remportés par ses clients et de la qualité des résultats mesurés à l’issue de chaque intervention, mise en action par un principe intangible : faire simple, faire utile !

Vos missions

Rattaché à l’offre Willing Technologies, vous intervenez opérationnellement au sein de Directions des Systèmes d’information ou de Responsables Sécurité des Systèmes d’Information de nos clients et pilotez les équipes Willing Technologies en fonction du projet qui vous est confié.

Vous et votre future équipe, conseillez et accompagnez les décideurs dans leur démarche de transformation technologique autour des thématiques cybersécurités suivantes :

Gestion de projets cybersécurité :
Gestion de projets en transformation technologique cyber (mise en place d’une nouvelle brique de sécurité, mise en conformité réglementaire, évolution de modèles organisationnels) ;

Accompagnement dans la démarche d’intégration de la sécurité dans les projets.

Audit et diagnostic :
Réalisation d’audit et de diagnostic de cybersécurité basé sur les référentiels de la place (ISO 27001, NIST) et les référentiels clients. Maîtrise à 360° des concepts organisationnels, processus et techniques autour de la sécurité ;

Suivi de plan de remédiation post-audit. Capacité à suivre des plans de remédiation haut niveau (ex : audit ISO 27001) et des remédiations bas niveau (audit de configuration, test de pénétration …).

Définition des orientations technologiques :
Conseiller les clients sur leur stratégie cybersécurité à moyen et long terme, en tenant compte des évolutions technologiques et des enjeux des métiers ;

Assurer une veille technologique afin d’anticiper les sujets d’actualité et les futures tendances et opportunités ;

Disposer de convictions et d’une vision marché.

Design & conception :
Concevoir et implémenter des architectures sécurisées modernes adaptées aux besoins des clients, à leurs écosystèmes et aux directives en vigueur ;

Réalisation des analyses de risques de sécurité IT autour des projets métiers et techniques pour identifier les points de contrôle cyber ;

Collaborer avec les équipes IT, métiers et sécurité pour garantir l’intégration harmonieuse des architectures cybersécurité dans les systèmes existants ;

Designer l’architecture cible d’un cas d’usage cyber en lien avec l’état de l’art du marché.

Acculturation et formation :
Accompagner à moyen terme la montée en compétence des équipes internes et des clients sur les technologies et les méthodes utilisées ;

Partager les bonnes pratiques en matière d’architecture, de cybersécurité et de gestion de projets cyber.

Au-delà des missions, vous serez impliqué dans :
La gestion et l’encadrement de collaborateurs disposant d’expertises techniques et/ou fonctionnelles ;

Le développement commercial (identification et qualification de besoins, remontée d’affaires, RDV avec les décideurs privés/publics, pilotage ou participation à la rédaction de propositions commerciales) ;

Le support RH : réaliser des entretiens candidats, remonter des besoins RH, cooptation … ;

Des projets transverses du cabinet : création d’offres, développement des compétences …

Profil recherché

Vous disposez d’une formation supérieure en école d’Ingénieur ou formation universitaire de haut niveau.

Vous justifiez d’une expérience de minimum 10 ans en conseil sur des missions de transformation technologique cyber.

Vous avez évolué dans des directions techniques au sein des DSI et participé à des transformations technologiques d’ampleur.

Vous avez une bonne vision et compréhension des enjeux actuels de transformation des acteurs des Direction du Système d’Information en matière de cybersécurité

Vous avez des expériences en gestion de projets : Méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et gestion de projets complexes.

Vous avez une capacité à vulgariser les concepts techniques et à les traduire en recommandations générales.

Vous êtes disponible, autonome, organisé, aimez travailler en équipe et possédez une expérience du management d’équipe.

Vous avez l’ambition de vous impliquer durablement et de participer activement au développement et à la croissance de Willing.

Vous êtes orienté résultat avec une passion pour la satisfaction client.

Vous êtes curieux et vous vous intéressez aux expertises, aux références et compétences présentes au sein du cabinet, ainsi qu’au marché du conseil et à son évolution.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler au sein de Willing, c’est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :

Le sens d’un conseil à impact

La proximité d’un collectif soudé et solidaire

La richesse d’un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d’évolution

Et bien plus encore !

Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l’aventure Willing.

Notre processus de recrutement

Réception de votre candidature

Entretien RH

Entretien métier avec un Manager

Entretien avec la direction.

Retour sur votre candidature dans un délais de 3 semaines maximum.

Egalité, Diversité, Mixité

Willing est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d'égalité professionnelle. Dans ce cadre tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, cette confiance s’exprime notamment par le respect de l'ensemble de nos collaborateurs et de leurs diversités.