Manager de Rayon Non Alimentaire (F/H) - Hypermarché

A Propos De Nous Qui sommes-nous ?

Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

Carrefour Recherche Pour Son Hypermarché Un(e) Manager de Rayon Non Alimentaire (F/H)

Vous êtes organisé, communicant et avez à cœur de piloter la performance de vos rayons ? En tant que Manager de Rayon Non Alimentaire (F/H), vous êtes le garant de la dynamique commerciale et du management de votre équipe.

Vos Missions

• Pilotage économique : Gérer le compte d’exploitation de vos rayons pour optimiser la performance financière.
• Dynamique commerciale : Insuffler une animation commerciale ambitieuse sur les secteurs Textile et Bazar.
• Satisfaction client : Incarner les engagements de service et conseiller activement les clients.
• Management d'équipe : Animer, planifier et accompagner au quotidien le travail de vos collaborateurs.

Votre Profil

• Formation : Bac à Bac+3 en commerce ou management.
• Savoir-faire : Gestion de centre de profit et animation d'équipe.
• Outils maîtrisés : Outils de gestion commerciale et pilotage des KPI.
• Savoir-être : Organisation et excellente communication.

Ce Que Nous Offrons

• Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif.
• Avantages : 1 jour de télétravail possible (charte d’entreprise), primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
• Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.
• Organisation du travail : 215 jours travaillés par an.
• Entité : Hyper SAS.

Notre Engagement Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.