Manager de transition Directeur Pole aide et soin

Missions Principales

1. Pilotage Stratégique et Opérationnel

• Diriger l’activité du pôle (600 salariés) via l'encadrement de 2 Chefs de Service.

• Siéger au Comex et reporter directement à la Direction Générale.

• Garantir la continuité de service et la qualité de l’accompagnement des bénéficiaires.

2. Conduite du Changement

• Mettre en œuvre la fusion opérationnelle des services d'aide et de soin.

• Harmoniser les pratiques et le vocabulaire entre les différents corps de métiers (Auxiliaires de vie, Aide-soignants, Infirmiers coordinateurs...).

3. Gestion du Dialogue Social

• Représenter la Direction

• Apaiser le climat social et restaurer un cadre de travail structuré.

• Porter les décisions de la direction.

Profil Recherché

• Expérience : Expert du secteur Médico-Social avec une expérience significative en direction de structure ou de pôle d'envergure.

• Compétences clés : * Maîtrise éprouvée du dialogue social complexe.

  • Capacité à "mettre en place et en cause" les organisations existantes.

  • Leadership naturel, posture de "Directeur de terrain" et résilience.

• Qualités : Fortes capacités de communication pour fédérer des équipes pluridisciplinaires (aide vs soin).

Conditions de la Mission

• Localisation : Strasbourg.

• Télétravail : Non (Présence sur site requise compte tenu de l'urgence et du climat social).

• Date de démarrage : Immédiate.

• Durée : 1 mois (renouvelable).

Profil Recherché

• Expérience : Expert du secteur Médico-Social avec une expérience significative en direction de structure ou de pôle d'envergure.

• Compétences clés : * Maîtrise éprouvée du dialogue social complexe.

  • Capacité à "mettre en place et en cause" les organisations existantes.

  • Leadership naturel, posture de "Directeur de terrain" et résilience.

• Qualités : Fortes capacités de communication pour fédérer des équipes pluridisciplinaires (aide vs soin).