Manager d'équipe

Vos principales missions seront les suivantes :

• Piloter et coordonner les activités qui vous sont rattachées,
• Accompagner le changement dans le cadre de l'évolution de l'organisation.
• Porter la stratégie de la Direction et la relayer à vos collaborateurs en communiquant positivement sur les objectifs communs afin de susciter implication et adhésion.
• Organiser et superviser l'activité de l'équipe, dans un esprit collaboratif en développant les compétences de chacun.
• Assister l'équipe dans la résolution de problèmes techniques, en mobilisant les ressources internes appropriées
• Assurer une communication ascendante et descendante, et en transversalité avec les autres services.
• Contribuer à l'amélioration continue de la gestion des comptes par la participation ou l'animation de groupes de travail (régionaux ou nationaux)
• Prendre en charge et piloter des projets métiers ou techniques à l'échelle régionale, au bénéfice du service Employeurs
• Représenter votre organisme à l'occasion de réunions ou formations nationales
• Assurer un rôle d'alerte et de veille vers votre hiérarchie- Compétences organisationnelles attendues
• Vous maitrisez l'analyse de données comptables et financières, idéalement avec une connaissance approfondie de la DSN
• Vous maitrisez les outils bureautiques et vous avez idéalement une pratique des systèmes de gestion informatisés/progiciels
• Vous savez évoluer dans un environnement en perpétuelle évolution et serez capable d'engager et d'accompagner vos collaborateurs dans ce contexte.
• Orienté résultat et qualité de service, vous faites preuve de réactivité pour vous adapter rapidement aux aléas.
• Doté d'un bon sens relationnel, vous savez établir des relations constructives avec votre équipe et vos collègues de la région pour entretenir un esprit collectif et solidaire.
• Titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion
• Vous disposez d'une expérience de 2 ans en management dans des environnements de gestion de dossiers techniques règlementaires ou de gestion financière /paie.
• La connaissance de la branche Recouvrement serait un plus.

Périmètre géographique d'intervention : déplacements ponctuels à prévoir en région et hors région.

Le processus de recrutement prévoit :

• Sélection sur dossier (CV et lettre de motivation) - les dossiers incomplets ne seront pas étudiés
• Un entretien avec le jury le 06 novembre 2026 à Dijon
• Assessment Center en présentiel à Dijon pour les candidats présélectionnés
• Second entretien le 16 novembre 2026

Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Bourgogne soutient l'égalité Hommes/Femmes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics ainsi qu'au principe de confidentialité