Manager d'équipe SI - Data et IA

Intégrer une société à mission comme le Groupe ES, ça vous dit ? Chez ES, nous reconnaissons chaque compétence comme une ressource indispensable pour créer de nouvelles synergies. Allez hop, on vous embarque dans une aventure 100% durable et tournée vers un avenir plus responsable !

Nous sommes à la recherche de notre futur « Manager d’équipe Data F/H » au sein de la Direction du Système d’Information et du Numérique, basée à Mundolsheim. Vous piloterez le groupe Data & IA et accompagnerez sa transformation vers un modèle moderne, orienté produits et services. Votre ambition est de construire un véritable centre de compétences « Data Intelligence » qui facilite l'accès à la donnée, accélère les usages métier et favorise l'innovation grâce à l'Intelligence Artificielle.

Dans ce contexte, vos missions consisteront à :

• Contribuer à la construction de la feuille de route Data & IA en cohérence avec les orientations de l'entreprise,
• Faire évoluer l'organisation d'un modèle fortement centralisé vers un modèle distribué et collaboratif,
• Déployer une approche Data Product orientée services,
• Mettre en place un cadre de gouvernance fédérée garantissant qualité, sécurité et conformité,
• Promouvoir des plateformes simples d'usage et centrées sur l'expérience utilisateur,
• Développer les expertises en ingénierie de données, analytics, gouvernance et IA,
• Organiser le partage de connaissances et l'animation des communautés de pratique,
• Superviser l'architecture, les services de données en veillant à la qualité, à la fiabilité et à la disponibilité des données.

Votre profil :

• Titulaire d'un Bac+5 dans le secteur informatique de la data. Vous avez une expérience de minimum 8 ans sur un poste similaire,
• Votre leadership hors pair vous réussit dans la façon de communiquer avec les autres et à atteindre les objectifs fixés,
• Vous êtes capable de convaincre, fédérer et embarquer des communautés d'acteurs variés,
• Vous disposez d’une expérience significative dans la transformation Data à l’échelle d’une entreprise,
• La capacité à prendre du recul afin de prendre des initiatives sera un prérequis sur ce poste.

Si votre candidature est présélectionnée, le processus de recrutement intègre un échange téléphonique puis 2 entretiens d’embauche .

Dans le groupe ÉS, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Et si c’était vous ? On est à un clic de se rencontrer !