Manager des crédits hypothécaires

Au sein du Groupe P&V, vous jouez un rôle clé dans le développement, la performance et la croissance durable de l’activité des , crédits hypothécaires. Vous combine z vision stratégique, leadership et expertise crédit afin de générer un impact concret pour nos clients, partenaires et collaborateurs.

Vos défis

• Encadrer, accompagner et développer une équipe d’une dizaine de collaborateurs à travers la gestion de la performance, le développement des talents, la planification de la succession et le coaching.
• Garantir le bon fonctionnement du service en optimisant en continu les processus, les outils, les méthodes de travail et les indicateurs de performance.
• Veiller au respect des exigences légales, fiscales, prudentielles et de compliance ainsi qu’à la maîtrise des risques opérationnels.
• Assurer les reportings internes et externes et représenter le Groupe P&V auprès des organismes et partenaires du secteur.
• Gérer et optimiser le budget du département en collaboration avec les équipes Risk, Finance, Investissements et ALM.
• Contribuer aux résultats financiers grâce à une veille active du marché, à la participation aux instances spécialisées et à la formulation de recommandations stratégiques.
• Superviser le portefeuille de crédits hypothécaires distribué via les réseaux P&V et Vivium, représentant plus d’un milliard d’euros d’encours.
• Intervenir dans les dossiers de crédit les plus complexes et participer au Comité de Crédit.
• Développer des relations solides avec les agents et courtiers et contribuer au partage des connaissances et à la formation des réseaux commerciaux.
• Collaborer étroitement avec les autres managers de la direction Life, EB, Health et Prêts Hypothécaires et participer aux projets transversaux.

Ce que vous apportez

• Une formation à orientation économique, financière, commerciale ou juridique ou une expérience équivalente.
• Au moins cinq années d’expérience dans l’analyse, l’octroi ou la gestion de crédits hypothécaires.
• Une expérience en gestion d’équipe constitue un atout important.
• Vous maîtrisez parfaitement le français ou le néerlandais et possédez une très bonne connaissance de l’autre langue nationale à l’écrit comme à l’oral (compréhension et expression).
• De solides compétences de leadership et la capacité de mobiliser, accompagner et développer une équipe.
• D’excellentes capacités de communication associées à l’assertivité et à la diplomatie.
• Un bon sens commercial et une aisance dans la gestion des relations avec les parties prenantes internes et externes.
• Un esprit d’analyse développé, une bonne capacité de décision et une orientation résultats.
• De la rigueur, de l’autonomie et de la résilience.

Ce que vous approfondirez avec nous

• Votre impact en tant que leader au sein d’une entreprise à forte dimension humaine.
• Votre capacité à entreprendre et à influencer une activité stratégique du Groupe P&V.
• Votre expertise en matière de décision stratégique, de développement organisationnel et de collaboration transversale.
• Votre contribution à des projets innovants qui façonnent l’avenir de nos services.

Les compétences que nous valorisons

• Self leader : développement personnel.
• Entrepreneur : connexion et innovation.
• Manager : transformer la stratégie en résultats.
• Coach : favoriser la croissance et la confiance.

Notre offre

• Type de contrat:Durée indéterminée
• Lieu de travail: Bruxelles et Anvers en combinaison avec le télétravail

Rue Royale 151, 1210 Bruxelles

Desguinlei, 92, 2018 Antwerpen

• Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?

• Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
• Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
• Le Groupe place l’humainau centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.

Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.