Manager EPM Pigment

Dans le cadre du développement de notre activité EPM, nous recherchons un Manager EPM Pigment pour renforcer notre équipe et accompagner la croissance de notre offre autour de la plateforme Pigment.

En tant que Consultant Manager EPM Pigment, vous serez un acteur clé du développement de notre practice EPM. Véritable bras droit du Responsable EPM Pigment, vous contribuerez à la structuration de l’offre, au pilotage des missions et à l’accompagnement des équipes.

Vous interviendrez auprès de directions financières, du contrôle de gestion et des directions métiers pour concevoir et déployer des solutions de planification et de pilotage de la performance basées sur Pigment.

Pilotage :

• Encadrer et accompagner les consultants sur les projets Pigment.

• Piloter les missions de transformation EPM auprès de nos clients.

• Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client.

• Participer à la définition des méthodologies et bonnes pratiques de la practice.

Développement de l'offre Pigment :

• Contribuer à la construction et à l’évolution de notre offre EPM Pigment.

• Participer aux réflexions stratégiques et à la feuille de route de la practice.

• Assurer une veille fonctionnelle et technologique sur les sujets EPM et FP&A.

Avant-vente :

• Participer activement aux actions d’avant-vente.

• Animer des ateliers de découverte et de qualification des besoins.

• Élaborer les propositions commerciales et les réponses aux appels d’offres.

• Réaliser des démonstrations de la solution Pigment.

• Accompagner les équipes commerciales dans le développement du portefeuille clients.

Profil recherché :

• Formation supérieure (école de commerce, d’ingénieurs ou université).

• Expérience significative (5 à 10 ans minimum) dans le conseil autour des solutions EPM, FP&A ou de transformation Finance.

• Expérience confirmée sur Pigment ou sur des solutions EPM reconnues (Anaplan, Board, Oracle PBCS, OneStream, Tagetik, Jedox, etc.).

• Solides compétences en pilotage de projet et management d’équipe.

• Forte appétence pour le développement commercial et les activités d’avant-vente.

• Excellentes capacités de communication et de présentation auprès de décideurs.