Manager Interfaces H/F

Description du poste

Le Pôle Compute & Cloud Experience est le point d’entrée unique pour les infrastructures supportant les applications et leurs cycles de vie.

Afin de délivrer efficacement les produits aux utilisateurs, le Pôle s’appuie sur un catalogue de produits conçu pour couvrir la grande majorité des besoins (plateformes). Le Pôle doit également être capable de gérer certaines spécificités hors catalogue.

Les équipes du Service Interface du DE PAAS inclut les activités d'échanges de messages et de transferts de fichiers tel que KAFKA, APIM (WSO2/KONG), MQ Series, CFT, Secure Transport, tant sur le Build de ces solutions que sur le RUN de ces solutions.

Le Manager a pour mission de diriger un périmètre fonctionnel au sein d'un environnement technologique qui évolue constamment (innovations techniques, changements réglementaires, transformations organisationnelles). Il pilote les activités opérationnelles en collaboration avec son équipe, qu'il s'attache à motiver, soutenir et faire progresser. Parallèlement, il veille à maintenir un niveau élevé de qualité de service et à garantir l'alignement des actions avec les orientations stratégiques de CA-GIP.

Il a notamment la charge de :

Pilotage stratégique et opérationnel :

• Comprendre, s'approprier et porter la stratégie CA-GIP au niveau opérationnel en donnant du sens aux équipes

• Piloter l'activité et décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels et les distribuer, de manière optimale, entre les collaborateurs de son périmètre

• Superviser le bon fonctionnement du Run et du Build à travers un système de reporting pertinent

• Être garant de la bonne gestion du budget de son périmètre

Management et développement des équipes :

• Développer la cohésion, la confiance et la transversalité au sein de son périmètre

• Accompagner chaque collaborateur dans ses missions et dans le traitement de sujets complexes, en apportant conseil et assistance, le cas échéant

• Favoriser l'intelligence collective et la coopération entre les différentes équipes

• Animer, embarquer et mobiliser ses équipes au quotidien et notamment dans les moments de changement

• Créer un environnement propice à l'innovation et à l'amélioration continue

Gestion des ressources et compétences:

• Contribuer au développement individuel de chaque collaborateur (développement des compétences, parcours professionnels ...)

• Anticiper les évolutions des métiers et adapter la typologie et le niveau de maitrise des compétences

Représentation et influence :

• Participer et contribuer activement aux comités stratégiques et décisionnels

• Collaborer avec les différents métiers et acteurs de CA-GIP pour assurer la transversalité et la cohérence des actions.

• Entretenir son réseau au sein de CA-GIP et des entités clientes

Télétravail : hybride

• Critères de candidature

  Poste avec management

  Oui

  Cadre / Non Cadre

  Cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac

  Formation / Spécialisation

  Vous avez une formation en informatique

  Niveau d'expérience minimum

  6 - 10 ans

  Compétences recherchées

  Compétences comportementales

  • Conseil et sens du service
  • Conduite du changement
  • Développement des talents et des équipes
  • Intelligence émotionnelle
  • Orientation client
  • Orientation résultat
  • Pédagogie et rayonnementCompétences métiers:
  • Contrôle de gestion
  • Management et pilotage d'équipe
  • Pilotage de l'activité et de QDS

  Langues

  Anglais Opérationnel (usage régulier)

• Entreprise Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

  CA-GIP EN QUELQUES MOTS…

  Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France.

  NOTRE OBJECTIF :

  Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité.

  En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.