MANAGER QUALITE PROGRAMME F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Au sein de la direction centrale, le service "Investissements" met en oeuvre la politique immobilière du ministère en matière d'investissements du ministère en matière d'investissement en infrastructure et assure le pilotage des organismes en charge de la production.

Descriptif des missions

Ce service est composé de deux sous-directions qui regroupe les directeurs de programme et leurs adjoints qui assurent le pilotage des programmes et des projets 'investissement, d'un bureau de synthèse et de cohérence et d'un bureau qualité et méthodes.

Affecté au sein du bureau "Qualité méthode", le manager qualité programme est en charge de :

• Participer à la conception, à la formalisation, à l'amélioration et au déploiement des outils et des méthodes au profit du service, des directions de projets ou plus généralement du réseau SID;
• Etre fonctionnellement rattaché à une ou plusieurs directions de projets d'investissement au profit desquelles :
• Réaliser l'administration des espaces de travail collaboratifs et entretenir le référentiel documentaire des projets dont est assuré la conservation et la disponibilité ;
• Contribuer, pour les projets en charge à :
• Produire des indicateurs nécessaires au suivi et des synthèses budgétaires et financières ;
• Assurer un suivi financier des risques ;
• Rédiger ou actualiser des documents d'organisation et de management, des documents de suivi, du plan de maîtrise des risques et des synthèses et supports nécessaires à la gouvernance ou au pilotage..

Profil recherché

Nous recherchons une personne ayant des connaissances du domaine des infrastructures souhaitables.

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.